Por: Pedro Rodríguez Chirinos – Asociación Rerum novarum

¿Qué tiene en común Basadre y Cachuca? Jorge Basadre es un historiador tan valioso como Rubén Vargas el Jesuita, mientras que Cachuca es el líder de los Mojarras, grupo que fue famoso con la canción: “Triciclo Perú”. Ambos, tratan del Perú, uno sobre su historia, donde afirma que nace el estado peruano en medio de un abismo social y un estado empírico. Mientras, que Cachuca en sus letras nos habla de querer al país y su gente. Los dos describen su pasado y presente, que solo se puede hacerse una nación con esfuerzo, trabajo y sacrificio. Siempre se dice que las comparaciones son odiosas, pero necesarias. Es forzoso ver la realidad para comprenderla y en lo posible cambiarla, comenzamos con estas preguntas, ¿dónde se tiene el mayor y peor desarrollo humano de la tierra? con absoluta seguridad dirían en las Naciones Unidas, que es Noruega, con el mayor desarrollo humano, y en los lugares intermedios y hacia la parte baja de la tabla, Perú y una última pero no sola Sierra Leona. Aunque la pregunta se respondiera o no rápidamente, la siguiente pregunta sería ¿por qué existe esa tabla si somos una única especie humana?, las repuestas serian desde poco a muy convincentes y hasta con humor negro o ligereza, pero no hay preguntas malas, hay respuestas malas. Esa tabla que se menciona se elabora de acuerdo con un indicador, el IDH, que es el índice de desarrollo humano, elaborado por la Naciones Unidas. Una cosa es el crecimiento económico otra es el desarrollo. En pocas palabras es la salud, la educación y la riqueza que puede tener un país. En lo que respecta a la salud tenemos la esperanza de vida al nacer. La educación, es a través de los años de escolarización para adultos y los años de escolarización previstos para los niños, una educación de calidad. Por último, la riqueza o los estándares de vida digna. Cuanto mayor es el índice, será mejor la situación si llega a 1, siendo lo cercano a 0 lo último en desarrollo. Vemos en lo alto del mundo el desarrollo de Noruega, que se encuentra en el puesto número 1 con 0.957 de IDH, mientras que el Perú está en el lugar 79 con 0.777, siendo uno de los últimos lugares Sierra Leona en el sitio 182, con 0.452. Es de aclarar que hay lugares en el Perú que están en el mismo nivel de los últimos lugares de la tabla, pero el promedio de todas las regiones lo encubren o es oculto. Es interesante adentrarse en la dinámica de Noruega, el tratar de explicar su sitio tan destacable en el mundo, ¿es posible imitarlo?, ¿su suerte es inmensa?, ¿qué encontró de valor? Seguramente, algunos de nuestros lectores e incluso los que proponemos estas líneas nos daremos una vuelta y así comprobarlo en persona, como se dice, en alguna oportunidad y circunstancia favorable. Nos parece, que su éxito consiste en organizarse y respetarse, tener principios, además de valorar mucho el elemento llámese recurso humano, a pesar de algunas políticas de sus vecinos sobre la vida humana, llámese eutanasia u eugenesia. Comenzamos con lo que dice Adam Smith, el padre de la economía, que dice que una nación crea riqueza para todos si tiene la ley, la justicia, luego oportunidad para todos y libre competencia, eso afirmaba en el siglo XVIII. Resulta que los países donde hay mayor crecimiento y desarrollo es donde hay la ley, el orden, la justicia, las oportunidades, etc. El imperio de la ley, el poder sujeto a la ley. La clave es la constitución como vemos. La Constitución, es el marco jurídico, el proyecto de vida en común, y en la constitución noruega tiene un artículo muy interesante: “Artículo 2. Nuestros valores continúan siendo nuestra herencia cristiana y humanista. La Constitución debe asegurar la democracia, el Estado de Derecho y los derechos humanos. “, sería motivo de discusión si los valores de la religión le han dado el impulso y el orden para desarrollarse tan rápida y efectivamente. Pero es la verdad, la honradez, la búsqueda del bien, etc., su propuesta. La forma en que tratan a sus recursos humanos es sorprendente. Descansos y permisos laborales por estar embarazada, asignaciones directas o indirectas a la familia, educación y salud a cuenta del estado. Es cierto que es uno de los países que pagan altos impuestos, lo dan con tranquilidad debido a que la corrupción, que en todo lugar existe, ahí es menor por la trasparencia que se tiene. Mientras que acá la democracia y el estado de derecho permiten que un grupo de delincuentes bajo el nombre de partido político saqueen los presupuestos de la nación y dañen el futuro del país. Veamos cómo va el trabajo y los salarios en Noruega y Perú. Los sueldos mínimos en Noruega son los más altos en comparación con otros países europeos, mientras que, en el Perú, el salario mínimo es uno de los más bajos de América Latina. La desigualdad salarial no es muy significativa allá, mientras que en nuestro país puede darse diferencias de un mínimo de 1,025 hasta 100,000 al mes, en la misma empresa. La desigualdad de salarios es de 300% a 800% o más, y si a lo anterior agregamos, cuando no se paga lo que dice la ley, como horas extras, descansos, asignación familiar, estamos ante una injustica que clama al cielo. Entendemos que una cosa es ser profesional en un área del conocimiento, estar preparado para tomar decisiones importantes y otra es no tener ese título o preparación, de acuerdo es la paga o la remuneración. Pero no se entiende el abuso o la arbitrariedad en base a ello. Vemos casos donde la trabajadora está embarazada, ella, pierde su condición laboral debido a que aumenta los costos de la empresa, y situaciones de ese tipo abundan. Mientras, que en otros países se asegura su situación laboral por la ley, la reserva de su trabajo durante un año, acá se ven reducciones de personal y abuso. Es sorprendente, pero hay casos, donde un empresario si cumple la ley, es algo bueno. Pero si hace algo más de lo que te pide la ley en beneficio de su misma empresa, sus trabajadores y el entorno de ella, estamos ante un ciudadano digno de mencionarse y de ser ejemplo. Hay en la historia de esta ciudad tres apellidos que podemos mencionar en un pasado de 100 años, Arenas, Ibáñez y Diaz. Empresarios justos y buenos. Allá cuidan mucho su recurso humano, lo descubrieron temprano o tarde, mientras que en nuestra realidad tratan de bajar la tasa de natalidad como de a lugar. En otros lugares cuando tienen muchos hijos los multan o pierden derechos, en otros partes te pagan por tener hijos a través de subsidios y primas económicas. Lo que sí está claro es que sin recursos humanos no puedes desarrollarte, antes el discurso era “muchos habitantes no puedes progresar” ahora los mismos países que experimentaron con la vida de sus ciudadanos, nos dicen en voz baja “sin habitantes no puedes progresar”. Cuidar la vida es importante pero también es hacerla mejor para todos. El país que cuide mejor y potencie el recurso humano tiene futuro, la empresa también que cuide a sus colaboradores, y la base de toda sociedad en especial la familia, que es la primera que recibe y forma a las personas. Mientras estamos en un triciclo llamado Perú.