Por Isabel Alvarez.

Decenas de reclamos se presentaron a la convocatoria CAS desarrollada por la Ugel Arequipa Norte.

CUESTIONAN PROCESO

Decenas de postulantes han cuestionado la forma en la que se desarrolló la convocatoria CAS N° 001-2025, realizada por la Unidad de Gestión Educativa Local (Ugel) Arequipa Norte. El proceso se dio para contratar servicios para la implementación de las intervenciones y acciones pedagógicas del Ministerio de Educación.

En primer lugar, advierten falta de transparencia y meritocracia en las fichas de evaluación. Así, por ejemplo, en el ítem de formación académica no se estarían considerando puntos extras por tener títulos o grados adicionales al requerido en el puesto. Solo se dará 30 puntos como máximo por cumplir con el requisito establecido. 

Una situación similar se presenta en la experiencia general. Tanto en el puntaje mínimo como en el máximo se estableció dar la misma cantidad de puntos. Los postulantes critican que no haya un puntaje adicional a aquellos que acrediten mayor experiencia que el mínimo solicitado.

En cuanto a la calificación de la experiencia específica, se advierte inconsistencias en los puntajes. En la ficha se considera como mínimo 10 puntos y máximo 15 puntos, sin embargo, en la descripción de la evaluación se detalla que esta experiencia no debe ser menor de dos años (24 meses) y que se otorgará 1.6 puntos por cada mes.

Si multiplicamos el mínimo de meses requerido, 24, por 1.6, el puntaje mínimo debería ser 38.4.

Esta situación fue observada por algunos postulantes, porque significaría que una persona podría obtener el puntaje mínimo o máximo con menos meses de experiencia.

Todas estas situaciones fueron denunciadas ante el Órgano de Control Institucional de la Gerencia Regional de Educación el 24 de febrero del presente año. Se espera la pronta atención de las observaciones.

Adicionalmente, se cuestionó que la comisión esté presidida por el director de la Ugel Norte. Sucede que, en la Resolución Ejecutiva Regional 151-2012, se dispone que en las convocatoria CAS, el comité de evaluación debe estar conformado por el jefe de la Oficina de Administración, o el que haga sus veces, el jefe de Recursos Humanos, o el que haga sus veces y el jefe de la oficina solicitante.

En la Ugel Sur, por ejemplo, quien lidera el comité es el jefe del Área de Gestión Pedagógica.

Durante el proceso se presentaron más de 90 reclamos, de los cuales poco más de la mitad fueron declarados procedentes. Asimismo, la comisión a cargo del proceso emitió tres fe de erratas y siete comunicados. Algunos de los comunicados fueron para modificar el cronograma establecido.