El crecimiento de la infraestructura hospitalaria en Arequipa plantea un nuevo desafío para el sistema regional de salud: contar con el personal suficiente para operar los establecimientos que entrarán en funcionamiento entre 2026 y 2028. La Gerencia Regional de Salud (Geresa) advirtió que será indispensable obtener mayores recursos del Gobierno central para contratar médicos, enfermeras, obstetras, tecnólogos médicos, técnicos asistenciales y personal administrativo que permita atender la creciente demanda de servicios.

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Actualmente, la Geresa y sus ocho unidades ejecutoras administran un presupuesto anual cercano a S/640 millones, monto destinado principalmente al funcionamiento de hospitales, centros y puestos de salud, compra de medicamentos, mantenimiento de infraestructura y pago de remuneraciones. Sin embargo, este presupuesto resultará insuficiente una vez que se incorporen nuevos establecimientos de mayor complejidad.

El gerente regional de Salud, Walther Oporto Pérez, explicó que el principal problema no solo será conseguir financiamiento, sino también disponer del recurso humano especializado que requiere la nueva infraestructura.

«Ese es el drama de la salud en el Perú. Durante los últimos 20 o 30 años no existió una política sostenida para formar especialistas. Hoy no solamente tenemos déficit de oncólogos, sino de múltiples especialidades médicas», manifestó.

IREN SUR SIN ESPECIALISTAS

El mayor reto llegará con la culminación del nuevo Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas (Iren) Sur, prevista para 2028. La moderna infraestructura elevará significativamente la capacidad de atención del principal centro oncológico del sur del país.

Actualmente el Iren Sur dispone de 30 camas hospitalarias, pero el nuevo complejo contará con 334 camas, es decir, más de once veces la capacidad actual. Además, incorporará equipamiento de última generación como dos robots quirúrgicos Da Vinci, tres aceleradores lineales para radioterapia, un ciclotrón para la producción de radiofármacos y modernos equipos de diagnóstico por imágenes.

No obstante, Oporto Pérez reconoció que Arequipa aún no cuenta con suficientes especialistas para operar esta tecnología.

«De tener 30 camas vamos a pasar a más de 334. Eso significa que necesitaremos aproximadamente diez veces más personal especializado para garantizar el funcionamiento del hospital», sostuvo.

El Iren Sur atiende pacientes no solo de Arequipa, sino también de regiones como Moquegua, Tacna, Puno, Cusco, Apurímac y Madre de Dios, por lo que el incremento de su capacidad permitirá reducir listas de espera y descentralizar la atención oncológica que hoy se concentra en Lima.

MARITZA CAMPOS NECESITA 700 TRABAJADORES

Otro establecimiento que demandará una importante contratación será el Hospital Maritza Campos, cuya culminación está prevista para fines de 2026.

El gerente regional informó que este recinto hospitalario no tiene actualmente personal asignado, debido a que se trata de una nueva infraestructura, por lo que será necesario incorporar aproximadamente 700 trabajadores, entre médicos especialistas, médicos generales, enfermeras, obstetras, tecnólogos médicos, técnicos de enfermería, personal administrativo y de servicios.

Para ello, la Geresa viene elaborando el Presupuesto Analítico de Personal (PAP), documento técnico que será presentado al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) con el objetivo de asegurar el financiamiento de las plazas desde el ejercicio presupuestal 2027.

CAMANÁ, CHALA Y COTAHUASI SIN PERSONAL

En el caso del nuevo hospital de Camaná, la situación será menos compleja porque el establecimiento ya cuenta con personal que actualmente labora en el hospital existente. Sin embargo, será necesario ampliar la planilla para cubrir las nuevas áreas asistenciales que incorporará la infraestructura.

La demanda también alcanzará a los centros de salud Chala, en la provincia de Caravelí, y Cotahuasi, en La Unión, ambos de categoría I-4, que dispondrán de mejores servicios para la atención de la población.

En estos establecimientos aún falta implementar áreas como la sala de operaciones y poner en funcionamiento equipos de Rayos X, por lo que será indispensable contratar profesionales que permitan brindar atención permanente.

DÉFICIT DE ESPECIALISTAS

El titular de la Geresa recordó que el déficit de recursos humanos es una problemática nacional que afecta a la mayoría de regiones del país. Si bien en los últimos años se ha incrementado la construcción de hospitales, la formación de especialistas no ha crecido al mismo ritmo.

Por ello, la institución trabaja en planes multianuales para sustentar ante el Ejecutivo la necesidad de incrementar el presupuesto destinado a personal.

Según Oporto Pérez, el Estado dispone de aproximadamente tres años para preparar la operación del nuevo Iren Sur y asegurar que la infraestructura, cuyo equipamiento demandará una inversión millonaria para que pueda funcionar a plena capacidad desde el primer día.

La autoridad regional advirtió que construir hospitales representa solo una parte del desafío. El verdadero éxito de las nuevas obras dependerá de garantizar el financiamiento permanente para contratar el personal especializado que permita brindar una atención oportuna y de calidad a la población del sur del país.