A menos de cinco meses del cierre de gestión, la Gerencia Regional de Salud (GERESA) actualiza el diagnóstico de la brecha de recursos humanos en los establecimientos de Arequipa. La falta de personal podría acentuarse a finales de año con la puesta en funcionamiento de los hospitales Camaná y Maritza Campos. El análisis permitirá sustentar la gestión de nuevas plazas y avanzar con la reasignación de profesionales, técnicos y auxiliares asistenciales hacia los establecimientos con mayor necesidad.

Actualmente, Arequipa no cuenta con una cifra actualizada de su déficit de personal de salud. En su momento, el exgerente regional, Walther Oporto Pérez señaló que solo la brecha de médicos llegaba a 3 mil profesionales; sin embargo, la cifra actualizada podría ser mayor. La gerente regional de Salud, María de los Ángeles Choque Huaco, informó que la Dirección de Recursos Humanos trabaja con las unidades ejecutoras para determinar dónde se concentra la mayor necesidad. “La brecha de personal se modifica debido a los proyectos que tenemos en ejecución, el personal que tiene movimiento y factores adicionales”, señaló.

El diagnóstico cobra mayor relevancia ante la próxima puesta en funcionamiento de los hospitales Camaná y Maritza Campos, cuya culminación está prevista para noviembre. La GERESA estima que ambos establecimientos requerirán personal adicional, pero todavía no puede gestionar nuevas plazas ante el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF). Para iniciar ese trámite, primero debe contar con el acta de recepción de los hospitales y completar el cierre de los respectivos proyectos. “Aún no podemos gestionar personal porque no cumplimos el primer requisito, pero estamos trabajando en estimar la brecha e ir trabajando en eso desde este semestre”, señaló Choque Huaco.

El resultado del diagnóstico también será utilizado para retomar la reasignación de personal, proceso iniciado durante la gestión anterior y que permanece inconcluso. La medida busca redistribuir a los trabajadores disponibles hacia los establecimientos que presentan mayor déficit, según las necesidades que determine la evaluación. Pese al reducido tiempo que queda para el cambio de gestión, Choque Huaco aseguró que el procedimiento aún puede concretarse este año. “Se han mapeado la duración y sí se pueden dar en 2026. Tenemos ya plazos establecidos que vamos a cumplir”, afirmó.