El incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) de S/1.130 a S/1.300 todavía no cuenta con una fecha definida para su entrada en vigencia. El ministro de Trabajo, Juan Sheput, aseguró que el Gobierno cumplirá con el aumento, pero precisó que primero deberá ser discutido con empresarios y trabajadores.

Sheput informó que el debate comenzará el 3 de setiembre en el Consejo Nacional del Trabajo (CNT), espacio en el que participan representantes de los empleadores y de las organizaciones sindicales. Según explicó, existe disposición de ambas partes para alcanzar un acuerdo que permita concretar el incremento.

“No se puede determinar todavía el mes, pero definitivamente sí se va a cumplir”, señaló el titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

La falta de una fecha oficial marca una diferencia respecto al cronograma planteado anteriormente por el ministro de Economía y Finanzas, Elmer Cuba, quien había señalado que el primer incremento, de S/100, podría aplicarse entre octubre y noviembre de este año. Un segundo tramo de S/70 se contemplaba para después del periodo asociado al Fenómeno El Niño.

La propuesta fue anunciada por la presidenta Keiko Fujimori durante su mensaje por Fiestas Patrias, cuando informó que el sueldo mínimo pasaría de S/1.130 a S/1.300. El incremento contempla además un bono destinado a las micro y pequeñas empresas (MYPE), con el propósito de ayudar a afrontar el mayor costo laboral.

El ministro Sheput sostuvo que el aumento también busca contribuir a la formalización laboral, aunque deberá evaluarse su impacto en las pequeñas empresas. En ese sentido, consideró que el bono MYPE será una medida complementaria para facilitar la adaptación de estos negocios al nuevo nivel salarial.

La discusión en el CNT será, por tanto, un paso previo antes de definir los detalles y el momento de aplicación del incremento. Hasta entonces, los trabajadores deberán esperar para conocer cuándo comenzará a regir oficialmente la nueva RMV de S/1.300.