— Redacción Diario El Pueblo —

Servir presenta informe «La Mujer en el Servicio Civil Peruano 2023».

EN AREQUIPA LLEGA AL 64,9%

La participación de la mujer en cargos de dirección de la administración pública se incrementó en los gobiernos regionales a 59% y nacionales a 41% del total, informó la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir), al conmemorarse ayer el Día Internacional de la Mujer.

A través del informe «La Mujer en el Servicio Civil Peruano 2023», se precisa que en los Gobiernos Regionales del Callao (68.5%), Ica (67%), Lambayeque (65.1%), Arequipa (64.9%), y Lima (64.6%) la presencia de servidoras es mayoritaria.

Asimismo, se da cuenta que en los gobiernos locales la presencia de las servidoras sigue siendo desigual y solo llega al 25% del total.

“Según el nivel de gobierno, destaca su presencia en los Gobiernos Regionales (GORE) donde casi 6 de cada 10 servidores públicos es mujer, mientras que, en el nivel nacional, casi 4 de cada 10 lo son; no obstante, en los Gobiernos Locales se evidencia una menor participación situándose en rangos menores al 35%”, cita el informe.

También muestra que, en todo el país, el 34% de quienes ocupan puestos de funcionarios y directivos en los tres niveles de gobierno son mujeres, manteniendo una tendencia al alza desde el 2008 en consideración al número de servidores públicos en el país.

MUJERES EN EL ESTADO

El informe también revela que, entre el 2004 y el 2021, más de 188 mil mujeres se han incorporado al sector público, alcanzando en el 2021 el 47% del total de servidores públicos; es decir, casi 5 de cada 10 servidores públicos son mujeres. En ese mismo periodo, el crecimiento promedio anual de los hombres fue de tan solo 1.1%.

El informe «La Mujer en el servicio civil peruano 2023» cuenta también con estadísticas que perfilan a la mujer en el sector público, considerando datos demográficos, de formación, de situación laboral, datos salariales y del hogar.

Teniendo en cuenta la información recogida, Servir creó e implementó el Programa “Mujeres directivas en el sector público”, con el fin de fortalecer el liderazgo y el crecimiento desde una perspectiva de género; así como brindar herramientas que permita a las funcionarias afrontar las problemáticas detectadas.

En este programa, que contó con dos cursos y tres talleres desarrollados por la Escuela Nacional de Administración Pública de Servir, participaron 37 directivas de los tres niveles de gobierno, de diferentes regiones del país y regímenes laborales.