Por: Roxana Ortiz A.

Tal y como lo venían denunciando algunos trabajadores, la Contraloría detectó algunas irregularidades en el Concurso Interno de Ascensos que se lleva a cabo en el hospital Honorio Delgado, promovido por el gerente de Salud, Christian Nova Palomino y que la propia Defensoría del Pueblo pidió postergar hasta que ingrese una nueva gestión.

Según el Órgano de Control Interno se encontró 150 plazas vacantes para el concurso; pero en la revisión de la lista de postulantes publicadas en la página web del hospital, los resultados fueron modificados, ya que se consideró aptos a postulantes que en las listas no habían sido considerados, además de haberse publicado varias listas de “aptos”.

También se advirtió que postulantes que fueron considerados como aptos o ganadores en una publicación, ya no tenían dicha condición en los listados publicados en fecha posterior. Todo esto sin precisar si dichas modificaciones fueron el resultado de reclamos presentados por los postulantes u otro motivo. Se advirtió que a pesar que se había culminado el proceso, la Comisión seguía recibiendo documentación de los postulantes.

También se señaló mediante un comunicado que se había modificado el cronograma del proceso, pero solo la fecha para la etapa de «recepción de expedientes» ; sin embargo, no se publicó la modificación de las fechas de las actividades de calificación de expedientes, publicación de resultados, presentación y absolución de reclamos, publicación de resultados finales y adjudicación de plaza, generando superposición en las siguientes etapas, incluyendo la presentación de reclamos.

De acuerdo al informe de Contraloría, se publicó hasta 5 listas de aptos, todas con nombres diferentes. La «Lista de aptos», publicada el 16 de setiembre de 2022, en la cual se consideró a 72 postulantes; luego la lista «Personal que accede al ascenso», publicado el 20 de setiembre de 2022, en la cual se consideró a 89 postulantes. Luego la lista «Personal apto», publicada el 27 de setiembre que fue retirada de la página web del Hospital, de acuerdo a Comunicado 3, por tener “errores de impresión”.

Luego se publicó la «Lista de ganadores», del 29 de setiembre de 2022, en la cual se consideró a 93 postulantes como ganadores y la «Lista de ganadores final», publicada el 3 de octubre de 2022, en la cual se consideró a 86 postulantes como ganadores del Concurso lnterno, según señalaron, luego de reclamos presentados por los postulantes, por lo que hubo modificaciones en los listados.

A todas estas irregularidades se suma que las 150 plazas vacantes no habían sido consideradas en el Cuadro de Asignación de Personal provisional, lo que genera el riesgo de nulidad del proceso, afectando los intereses del personal participante.

Según indica el informe de Contraloría, debido a que habrá variación de los niveles remunerativos al generarse el ascenso de los profesionales, el proyecto de Presupuesto Analítico de Personal, debió remitirse previamente al Ministerio de Economía y Finanzas para su aprobación, algo que se pasó por alto. Se espera el informe que debe presentar el director del hospital Honorio Delgado Espinoza, Juan Carlos Noguera, respecto a las observaciones.