Por: Jorge Chávez – Director de Tech Senati

El último estudio de mercado laboral, realizado por INEI, señala que la inserción laboral de profesionales técnicos en Lima Metropolitana aumentó en un 29.4% entre mayo y julio del 2023, demostrando que el requerimiento de personal técnico es esencial, principalmente, de las industrias del país.

Sin embargo, los conocimientos y capacitaciones tecnológicas también se han convertido en una necesidad para las empresas, al cubrir nuevos puestos de trabajo relacionados con tecnologías basadas en internet, digitalización de datos, servicios en línea, automatización y robotización, que se vienen implementando en las actividades de manufactura, agricultura, construcción, minería y comercio, en búsqueda de nuevas fórmulas para mantener su competitividad.

La transformación digital se convirtió en un punto crucial para la integración de tecnologías innovadoras. Estas no solo cambian la forma de operación, sino que además mejoran la eficiencia, calidad y rentabilidad de cada empresa. Para lograrlo, requieren personal apto y altamente capacitado para dominar diversas herramientas tecnológicas en un entorno cada vez más competitivo, aportando a la productividad y la reducción de costos.

Por ello, la educación y la capacitación posgrado son fundamentales para la empleabilidad tecnológica de las industrias, porque el personal podrá desarrollar las competencias que el mercado necesita. Sobre todo, considerando que el crecimiento de las economías está marcado por conocimiento tecnológico actualizado, y sus aplicaciones prácticas constituyen una exigencia en todos los sectores económicos.

Conocimientos como cloud, analítica de datos, integración las Tecnologías de la Operación (OT) y Tecnologías de la Información (IT), comunicación local y remota, Power BI, ciberseguridad, inteligencia artificial e industria 4.0 son los más solicitados en el mercado laboral, demostrando que a los conocimientos y habilidades técnicas tradicionales de mantenimiento y programación se suman ahora las exigencias por competencias en nuevas tecnologías.

Las especialidades técnicas de Automatización y Robótica industrial, Automotriz, Gestión, Logística, Mantenimiento industrial, Refrigeración y climatización, Marketing y ventas, Soldadura, Seguridad y Salud en el Trabajo, Tecnologías de la Información, requieren de capacitación constante en el mercado laboral.

Al respecto, los profesionales deberán reforzar sus competencias técnicas de la mano de expertos y la tecnología aplicada a la formación especializada. Para ello, el sector educativo ya cuenta con una oferta actualizada de másteres, diplomados y cursos de diversas áreas, orientada a la educación tecnológica, brindando al profesional una alta empleabilidad en el Perú y el mundo.