Alrededor de 2000 arequipeños de empresas privadas, instituciones públicas, colegios y público en general han recibido, al momento, orientación y asistencia técnica sobre acoso sexual y hostigamiento laboral por parte de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (GRTPE) del Gobierno Regional de Arequipa

Ello en el marco de las acciones que ha emprendido desde de Área de Promoción y Protección de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo, para garantizar el “trabajo sin acoso” (Ley 29742, Decreto Supremo N° 014-2019-MIMP y Decreto Supremo N° 014-2019-TR) en los centros laborales.

En ese sentido, la gerenta regional de Trabajo de Arequipa, Catherine Rodríguez Torreblanca, señaló que el área en mención viene atendiendo a trabajadores afectados de hostigamiento sexual laboral para las orientaciones correspondientes, casos que en su mayoría tiene como afectadas a mujeres.

Rodríguez Torreblanca explicó que, desde la Gerencia Regional de Trabajo, se proyecta la creación del servicio de orientación y acompañamiento a las víctimas de acoso sexual laboral, el mismo que además de identificar el caso y dar la orientación legal respectiva, realizará el acompañamiento  de los denunciantes  en el plano jurídico y psicológico.

En tanto, se viene recorriendo las distintas instituciones públicas y privadas de diferentes provincias para brindar información a la población sobre sus derechos de manera que sepan cómo actuar y a quien acudir en casos de hostigamiento sexual, acoso laboral y maltrato laboral. La autoridad regional recordó que de acuerdo al Código Penal se puede sancionar con penas de hasta 8 años de cárcel a quienes cometan el delito de acoso sexual laboral.