El empleo en el sector privado formal registró un incremento de 2,8% en la región Arequipa en Marzo de 2024, de acuerdo a data del Observatorio Socio Económico Laboral de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo.

La gerenta regional de Trabajo, Catherine Rodríguez Torreblanca, explicó, en ese sentido, que la cifra en mención, significó la creación de 5 mil 887 empleos nuevos, lo que permitió el incremento de la fuerza laboral del sector privado arequipeño a 215 mil 656 trabajadores, esto con respecto a los 209 mil 769 registrados en marzo de 2023.

Explicó que, la variación del empleo en el sector privado formal mostró un rendimiento favorable, especialmente en los sectores manufactura, el mismo que creció en 4,0%, que representó 1,154 nuevos puestos de trabajo, así como, comercio con un incremento de 3,0 %, valor que significó 1, 096 empleos nuevos.

No obstante, el sector servicios se expandió en 0,8% (875 puestos de trabajos adicionales), mientras que las actividades extractivas subieron en 0,9% (223 empleos creados). En contraparte, el sector construcción reportó una caída del 2,2%, lo que representó 210 puestos de trabajo menos al cabo del tercer mes de este año.

Cabe señalar que, las nuevas oportunidades de trabajo fueron mayores para las mujeres. Por ejemplo, a la fecha en mención, para este grupo se crearon 2,986 puestos de trabajo, mientras que para los varones se habilitó 2,410 nuevos empleos. 

Según el grupo de edad, el empleo en jóvenes registró un crecimiento del 0,6%, mientras que, en adultos se presentó una expansión del 3,5 %. En función del nivel educativo, el empleo se redujo en aquellos trabajadores que alcanzaron el nivel primario (-14,7%). Por otro lado, aquellos con educación secundaria y superior experimentaron un aumento positivo de 1,1% y 4,4% respectivamente.

Por último, de acuerdo al tamaño de la empresa, la mayor cantidad de puestos nuevos de trabajo en el sector privado formal se produjeron en la micro y pequeñas empresas (de 1 a 10 trabajadores), cuyo crecimiento fue del 5.1%. Mientras que, en las empresas que tienen 101 a más trabajadores, el incremento fue de 2,2 %; en tanto que, en las empresas de 11 a 100 trabajadores se registró un incremento del 1,4%.