Por: Danna Felipe Benegas.

Cargos de confianza son otorgados por conveniencia sin importar si son idóneos para la función pública, ello provoca reiterados cambios en ambas instituciones públicas.

IMPIDEN CONTINUIDAD EN EJECUCIÓN DE PROYECTOS

El directorio del Gobierno Regional de Arequipa (GRA) está actualmente conformado por 41 cargos de confianza. Sin embargo, solo 12 de los actuales servidores están desde el primer mes de la gestión de Rohel Sánchez, según la plataforma del Estado peruano.

Las renuncias y destituciones en el resto de las áreas han sido duramente cuestionadas. Y es que producen inestabilidad política y retraso en la gestión.

Erick Maycoll Apaza Palo, acaba de renunciar a su cargo como jefe de la Oficina de Logística a pocos días de su citación en el Consejo Regional de Arequipa. El Proyecto Especial Integral Majes-Siguas, Autodema registra su sexto titular y la Gerencia Regional de Salud por el cuarto gerente. Son solo algunos ejemplos.

También hay que precisar que durante esta gestión se creó la Gerencia Regional de Ciencia, Tecnología e Innovación. Para ello, Irina Elizarova Salazar Churata asumió propiamente el cargo de la nueva gerencia en febrero del presente año.

LOS CAMBIOS FUERON NECESARIOS

Norma Coila, la tercera gerente general regional de Sánchez Sánchez, afirmó que un cambio solo se da cuando un servidor no puede cumplir sus funciones a cabalidad.

“Nosotros ocupamos un cargo de confianza. Estamos sujetos a resultados a un corto, mediano y largo plazo. La decisión de cambio no se da con la intención de retroceder, sino todo lo contrario. En Salud, por ejemplo, el doctor Abraham Rodríguez Rivas era muy cuestionado. Vio por su viaje a China y no hubo resultados ante algunas indicaciones”, explicó Mamani Coila.

Sin embargo, la gerente general regional también expuso que ha habido casos donde la persona no fue destituida, sino que la misma renunció por motivos personales, de salud y/o familia y la gestión tuvo que aceptar su decisión.

Por ejemplo, Carlos Enrique Zanabria Angulo renunció al cargo de gerente regional de Gestión del Riesgo de Desastres y Erick Maycoll Apaza Palo al de jefe de la Oficina de Logística. El primero no duró ni tres meses, mientras que el segundo solo medio año. Ambos tomaron la decisión justo cuando el Consejo Regional estaba más al pendiente de sus funciones, coincidencia que un grupo de consejeros ya cuestionó.

200 CAMBIOS

“Que casualidad que justo cuando tenía que venir el próximo martes (19 de noviembre) al CRA haya renunciado el señor Apaza Palo. Y con él, los cargos de confianza en menos de dos años han sufrido aproximadamente 200 cambios. Arequipa no merece esto, porque genera inestabilidad y no le permite avanzar”, aseveró el consejero por Arequipa y expresidente del CRA, Miguel Ángel Linares.

LISTA DE CARGOS DE CONFIANZA

1. Gerente General, Leonidas Benedicto Zavala Lazo-Norma Mamani Coila.
2. Secretaria General, Lizbeth Elizabeth Condori Llanque (sigue).
3. Gerente Regional de Salud, Constantina Olivares Moscoso- Gilberto Rafael Gallegos Ramos.
4. Gerente Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, Catherine Milagros Rodríguez Torreblanca (sigue).
5. Gerente Regional de Transportes y Comunicaciones, José David Aquice Cárdenas-Johan Ariano Cano Pinto.
6. Gerente Regional de Vivienda, Construcción y Saneamiento, Jacinto Diomedes Rosas Fernández (sigue).
7. Gerente Regional de Energía y Minas, Yakir Rozas Manya-Iván Prado Barreto.
8. Gerente Regional de la Producción, Luis Antonio Vargas Choque-David Fidel Vela Quico.
9. Gerente Regional de Comercio Exterior y Turismo, Jorge Carlos Meza Cruz (sigue).
10. Proyecto Especial de Copasa, Juan Antonio Chenguayen Rospigliosi-José Luis Narro Ortiz.
11. Gerencia Regional de la Promoción de la Inversión Privada, Norma Mamani Coila-Oscar Godofredo Chambi Alpaca.
12. Gerencia Regional de Agricultura, José Ignacio Paredes Sánchez-Julio César Herrera Ojeda.
13. Gerencia Regional de Infraestructura, James Llerena Torres-Vicente Rául Zeballos y Zeballos.
14. Gerencia Regional de Educación, Noemi Huichi Atamari-Cecilia Alejandrina Jarita Padilla.
15. Gerencia Regional de Supervisión y Liquidación de Proyectos, Isaías Glivel Charaja Montaño-(ahora Oficina Regional de Supervisión de Inversiones y Transferencias) Leoncia Rosalía Loayza Aranzamendi.
16. Oficina Regional de Asesoría Jurídica, Valeria Fany Chipana Quispe de Otazú (sigue).
17. Oficina Regional de Gestión de Riesgos de Desastres y Defensa Nacional, Guadalupe Suclla Zúñiga-José Luis Barrezueta Reyes.
18. Oficina Regional de Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial, Víctor Hugo Quispe Rodríguez (sigue).
19. Oficina Regional de Administración, Ysolina Berroa Atencio (sigue).
20. Gerente Regional de Desarrollo e Inclusión Social, Jesús Mamani Champi- Jessica Yesenia García Apaza.
21. AUTODEMA, Ulises Aguilar Villavicencio (ahora Proyecto Especial Integral Majes-Siguas)-Duberly Omar Otazu García.
22. Autoridad Regional Ambiental (ARMA), Daniel Condori Mamani-(ahora Gerencia Regional Ambiental).
23. Gerente Regional de Ciencia, Tecnología e Innovación, Irina Elizarova Salazar Churata (sigue).

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE AREQUIPA

Más de la mitad de gerentes y subgerentes de la MPA recién comenzaron a trabajar este año. Solo 6 están desde el primer mes con Víctor Hugo Rivera, lo cual entorpece la atención de las demandas de los arequipeños.

Para Pablo Salinas, cuarto gerente municipal de la gestión de Víctor Hugo Rivera, la Municipalidad Provincial de Arequipa (MPA) estaba como la Selección Peruana. Necesitaba cambiar a sus convocados para cubrir satisfactoriamente las demandas de la población. Pero a diferencia de la Blanquirroja, el directorio municipal cambió demasiado.

Según la Plataforma del Estado peruano, de los 38 gerentes y subgerentes actuales, solo 6 acompañan al alcalde desde el primer mes de su gestión, enero de 2023. Entretanto, 26 recién comenzaron este año, es decir, más de la mitad. Es más, 13 de ellos fueron contratados entre setiembre y octubre últimos.

PERMANECEN DESDE EL INICIO DE GESTIÓN

Iniciaron el 19 de enero de 2023:

• Maribell Herrera Bedoya, subgerente de Contabilidad.
• Luis Harry Gómez Ramírez, subgerente de Asentamientos Humanos y Catastro.
• Milward Jesús Carnero Buiza, subgerente de Saneamiento, Salubridad y Salud.
• Giovanni Valentín Salas Medina , subgerente de Gestión Ambiental.
• Diego Martín Ayca Tapia, subgerente de Gestión de Riesgos de Desastres.

Inició el 27 de marzo del 2023.

-Pedro Nelson Sanga Sucasaca, subgerente de Programas Alimentarios y Vaso de Leche.

“Nosotros estábamos más o menos como la Selección Peruana. Necesitábamos nuevos jugadores para meter goles. Por ello se dan estos cambios indispensables. Somos funcionarios de confianza. El alcalde deposita en nosotros ciertas expectativas para lograr los objetivos trazados. Me gustaría que todos los gerentes y subgerentes actuales se queden. En mi caso, he conseguido mi permanencia por casi un año”, dijo Salinas Valencia.

Sin embargo, el exministro de Trabajo y Promoción del Empleo, y analista político, Juan Sheput, afirmó que los cambios recurrentes en cargos de confianza solo causan perjuicios. Los intereses particulares del alcalde o gobernador están por delante de las necesidades de la población y abren las puertas a presuntos casos de corrupción.

“El concepto de funcionario de confianza está tergiversado. La verdad es que muchos alcaldes y gobernadores están buscando a gente que no responda con criterios de calidad, sino de conveniencia. Los cambios recurrentes no sirven. No hay continuidad o diferentes fases del mismo proyecto. Reitero, hay conveniencia. Por lo cual, veo importante establecer funcionarios de planta con perfiles de primer nivel”, aseveró Sheput.