Prevén completar aumento del

sueldo mínimo en el primer semestre de 2027

El ministro de Trabajo, Juan Sheput, estimó que el segundo tramo del incremento de la remuneración mínima vital, equivalente a S/ 70, se aplicaría durante el primer semestre de 2027. Con este ajuste, el sueldo mínimo alcanzaría los S/ 1.300, según el compromiso anunciado por el Gobierno.

Durante una entrevista con RPP, el titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo sostuvo que el Ejecutivo mantiene la intención de completar el aumento. Sin embargo, precisó que la decisión deberá considerar las consecuencias económicas que podría generar el fenómeno El Niño, especialmente en la capacidad de las empresas para afrontar mayores costos laborales.

“Yo creo que los 70 soles restantes se darían de todas maneras en el primer semestre del próximo año”, manifestó Sheput, quien también señaló que el Gobierno busca evitar que las dificultades económicas afecten aún más al sector empresarial.

BONOS PARA TRABAJADORES Y EMPRESAS

El ministro también abordó la entrega de bonos destinados a trabajadores y familias vulnerables frente a los posibles efectos del fenómeno climático. Indicó que todavía se evalúa cómo identificar a los beneficiarios y qué mecanismos se utilizarán para distribuir la ayuda.

Entre las fuentes de información consideradas figuran la planilla electrónica, la Encuesta Nacional de Hogares y los registros del Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (Midis). El objetivo, explicó, es focalizar los recursos en quienes realmente los necesitan y evitar errores en la asignación de los subsidios.

Asimismo, recordó que el Gobierno trabaja con el Ministerio de Economía y Finanzas en un bono dirigido a empresas que cuentan con entre dos y diez trabajadores, anunciado junto con el primer tramo del aumento salarial de S/ 100.

SUSPENSIÓN PERFECTA COMO ÚLTIMO RECURSO

Sheput también señaló que el Ejecutivo evalúa la posibilidad de aplicar la suspensión perfecta de labores en empresas que no puedan continuar operando debido a los efectos de El Niño.

Esta figura permite suspender temporalmente el trabajo y el pago de remuneraciones cuando existen circunstancias que impiden mantener las actividades laborales. El ministro precisó que se trata de una alternativa de última instancia y que previamente pueden considerarse opciones como el teletrabajo o las vacaciones anticipadas.

La autoridad laboral deberá verificar que existan las condiciones legales para aplicar esta medida. El Gobierno también coordina con los gobiernos regionales para fortalecer la fiscalización, especialmente en las micro y pequeñas empresas.