Por: Dany La Torre

La región Arequipa necesita la contratación de al menos 2864 docentes más para el desarrollo óptimo de las clases escolares. Hasta febrero de este año, se reportó que, de 4277 plazas destinadas a la región Arequipa, sólo se avanzó una cobertura de contratos de plazas docentes en un 33%, según el Sistema de Administración y Control de Plazas del Ministerio de Educación (NEXUS).

AVANCE EN LA REGIÓN ES DE 33%

El sistema revela que la mayor brecha de contratación se presenta en la Ugel Arequipa Sur, donde se dispone de 1029 vacantes. Le siguen la Ugel Arequipa Norte y Ugel Castilla, con 398 y 296 vacantes respectivamente. Asimismo, en las Ugel Caravelí se percibe la necesidad de contratar 257 docentes; mientras que en la Ugel Camaná se necesitan 246.

Otras Ugel con mayor requerimiento se ubican en las provincias de La Unión (214), Condesuyos (174) y Caylloma (116). En tanto, la menor cantidad de vacantes se presenta en la Ugel Islay y La Joya, con 83 y 35 plazas respectivamente. Además, en instituciones como el Colegio Militar Francisco Bolognesi se precisan 14 plazas; mientras que en la misma Gerencia Regional de Educación de Arequipa (GREA) hay 2 vacantes.

El director de Gestión Pedagógica de la GREA, Wilber Gómez Castillo, recordó que, desde el año 2020, hubo un mayor requerimiento de docentes en el sector público. La crisis sanitaria y económica a causa de la Covid-19 permitió que cientos de escolares migraran de un colegio particular a un colegio público.

“En el año 2020, un aproximado de 25% de la población escolar de la escuela privada pasó a la pública”, dijo.

Si bien estas cifras disminuyeron conforme se liberaron algunas restricciones debido al bajo índice de contagios durante el año 2021, las cifras de población estudiantil en colegios públicos continúan elevadas. Así, según el Censo Educativo del año 2021, Arequipa contaba con una población escolar de 345 mil 750 estudiantes en Educación Básica Regular; mientras que para el año 2022, la cifra ascendió a 351 mil 242 escolares.

Debido a esta situación, Gómez recordó que, durante el año 2022, el Ministerio de Educación permitió una asignación presupuestal de forma temporal para la contratación de más de mil docentes. No obstante, la continuidad de este grupo de docentes no está garantizada para este año.

“En este momento todavía no tenemos esa ampliación garantizada. Igualmente estamos esperando los recursos y autorización para contratación de personal de profesores de Educación Física”, añadió.

En tanto, indicó que se encuentran a la espera del proceso de contratación docente en el periodo 2023 – 2024, que forma parte del Concurso de Ingreso a la Carrera Pública Magisterial (CPM). Recordó que la Etapa Descentralizada con los postulantes que superaron la Prueba Nacional ha quedado temporalmente suspendida por los conflictos sociales que aún persisten en el país.

“Los docentes están siendo contratados de acuerdo al ranking que se ha publicado a nivel nacional y lo que se tiene que hacer es dar continuidad al proceso de contratación hasta que se reactive la evaluación descentralizada”, agregó en referencia a las vacantes antes señaladas.

En tanto, mientras se evalúe y complete el proceso de contratación docente, Gómez explicó se optó por aplicar la redistribución del cuadro de horas en las instituciones educativas, ampliación de aforos y aumento de turnos, en caso se requiera.