Las multas por incumplir con el pago de la gratificación por Fiestas Patrias pueden situarse entre los 2,227.50 soles y los 22,275 soles para una pequeña empresa, y entre los 7,771.50 soles y los 129,294 soles para una no mype, informó la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).

Ello teniendo en cuenta que, oficialmente, el 15 de julio venció el plazo para efectuar este pago y que el incumplimiento de esta obligación está tipificado como una infracción grave en materia de relaciones laborales. La sanción se determina de acuerdo con el número de trabajadores afectados y el tipo de empresa.

Además, la Sunafil indicó que la gratificación por Fiestas Patrias no debe verse afectada por aportaciones, contribuciones ni descuentos de parte del empleador, salvo aquellos establecidos por ley, mandato judicial o autorizados por el propio trabajador.

Así, el monto de esta gratificación es equivalente a una remuneración mensual íntegra si el trabajador laboró el semestre completo, es decir, desde el 1 de enero al 30 de junio. No obstante, para aquellos que no laboraron el semestre completo, el monto del beneficio está en proporción al número de meses calendarios que laboraron.

Por ejemplo, si una persona ingresó a trabajar el 3 de marzo del 2023, el mes de marzo no ingresará al cálculo porque no laboró el mes calendario completo.

La mencionada entidad supervisora señaló que, con el pago de la gratificación, el empleador debió abonar una bonificación extraordinaria, equivalente al 9% del aporte al Seguro Social de Salud. En el caso de los trabajadores cubiertos por una Entidad Prestadora de Salud (EPS) la bonificación extraordinaria equivale al 6.75 %.