En 2023 la generación de empleo cerraría en rojo y un reporte de ManpowerGroup indica que el próximo año veríamos peores resultados.

La Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup señala que para los primeros tres meses del 2024, un 46% de empresas, cerca de cinco de cada diez, está planeando aumentar su personal.

En tanto, un 30% de empresas no piensa hacer cambios en su planilla y un 18% ya está evaluando reducir su cantidad de trabajadores.

El reporte indica que en promedio los empleadores disminuirán su expectativa de contratación en el arranque del 2024, siendo más baja que en el trimestre octubre-diciembre del 2023. 

Las cifras revelan que solo la mitad de empresas piensan contratar trabajadores, principalmente de los sectores de Energía y Servicios Públicos.

En el rubro de Energía y Servicios Públicos, un 64% de empresas piensa hacer contrataciones; mientras que en el sector de Finanzas y Bienes Raíces un 40% aumentará su personal.

Otros rubros en los que se observa una demanda de trabajadores es Tecnología de la información (38%), Transporte, Logística y Automotriz (33%), Bienes y Servicios de Consumo (30%), Manufactura e Industria (26%), Ciencias de la Vida y la Salud (19%) y Servicios de Comunicación (17%).

El estudio también observa que la mayor demanda de empleados viene de empresas que tienen entre 1,000 y 4,999 trabajadores.

Respecto a regiones, se observa una mayor tendencia de contratación en Piura (43%), pues cuatro de cada diez negocios en esta región piensa contratar empleados. Esto es 10% mayor a lo que se observó en los últimos meses de este 2023.

Lambayeque (30%), Arequipa (29%) y Lima (28%) son otras regiones donde se espera que tres de cada diez empresas contraten más personal, pero esta tendencia es menor a la observada a fines de este año.