Un sistema educativo robusto no solo mejora la calidad de vida de los ciudadanos, sino que también incrementa la competitividad de la mano de obra, lo que atrae inversión y promueve el desarrollo industrial y comercial.

EN SECTOR ECONÓMICO Y SOCIAL

Según las proyecciones del INEI, la población de Arequipa asciende a 1 605 569 personas, de las cuales el 42% tiene como máximo nivel educativo alcanzado la educación secundaria, mientras que un 21% ha completado estudios no universitarios y un 19% posee un grado académico universitario. Estos niveles de educación son fundamentales para determinar el potencial productivo de la región, ya que una mayor preparación académica suele traducirse en empleos mejor remunerados y en una mayor capacidad para adaptarse a las demandas de un mercado laboral cada vez más exigente. Sin embargo, aún existe un 16% de la población con solo educación primaria y un 2% sin ningún nivel educativo, lo que evidencia las brechas que persisten y que limitan el pleno desarrollo económico de la región.

La inversión gubernamental en educación es un pilar fundamental para el crecimiento económico y social de cualquier región, y Arequipa no es la excepción. En un contexto donde los desafíos globales y locales se entrelazan, esta inversión adquiere una relevancia aún mayor, ya que permite el desarrollo de capital humano que es clave para impulsar la competitividad y la innovación.

Según datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), el gasto público en educación en Arequipa ha mostrado un crecimiento significativo en los últimos años. Desde 2018 hasta 2023, este gasto creció en un 15.94%, alcanzando un estimado de 3471 soles por persona. Este aumento ha tenido un impacto directo en diferentes niveles educativos: el gasto en educación secundaria creció un 13.69%, con un aumento notable durante 2021. Asimismo, la inversión en educación superior no universitaria experimentó un incremento del 22.13%, lo que evidencia un esfuerzo por mejorar la formación técnica y profesional en la región. Sin embargo, la educación superior universitaria, aunque creció hasta 2019, ha enfrentado una disminución del 20.07% desde su punto más alto, lo que sugiere la necesidad de reorientar recursos y políticas para evitar un retroceso en este nivel crucial de formación.

La preparación de los docentes es trascendental para asegurar la calidad de la educación, especialmente en los niveles donde los niños desarrollan su juicio crítico y están en una etapa clave de su desarrollo. Profesores bien preparados y motivados son fundamentales para guiar a los estudiantes en estos años formativos, impactando directamente en su capacidad de aprendizaje y en su rendimiento académico futuro.

En la región de Arequipa, el nivel de titulación de los docentes es un indicador clave de esta preparación. En 2022, el 76% de los docentes del nivel inicial contaba con un título, lo que representa una reducción en comparación con el crecimiento observado en años anteriores. Esta tendencia de disminución en el porcentaje de docentes titulados también se replicó en los niveles primario y secundario, donde el 80% de los docentes estaba titulado.

Aunque el descenso en la proporción de docentes titulados es un desafío que preocupa, también abre la puerta a oportunidades para mejorar y fortalecer el sistema educativo en la región. La calidad de la enseñanza está directamente vinculada a la formación académica de los profesores, por lo que es crucial redoblar esfuerzos para no solo mantener, sino también aumentar el nivel de titulación y la formación continua de los docentes. Con un enfoque renovado en la capacitación y el desarrollo profesional, Arequipa tiene el potencial de impulsar una educación de alta calidad que no solo desarrolle las habilidades críticas de los estudiantes, sino que también los prepare de manera más efectiva para enfrentar los retos del futuro.

Para asegurar un crecimiento económico sostenido en la región de Arequipa, es fundamental adoptar un enfoque estratégico que integre una mayor inversión en educación con la mejora continua de la formación docente. Una solución viable sería la implementación de programas de incentivos económicos que atraigan a los mejores talentos hacia la docencia y promuevan la especialización en áreas clave de la educación. Además, es esencial fomentar alianzas público-privadas que impulsen la innovación educativa y el desarrollo de habilidades técnicas y digitales, alineadas con las necesidades del mercado laboral regional. De esta manera, Arequipa no solo fortalecería su base educativa, sino que también se posicionaría como un eje de desarrollo económico competitivo, capaz de atraer inversión y generar empleo de calidad para sus ciudadanos.