Para 2024, se estima que la región Arequipa se ubicará como el décimo séptimo departamento con mayor Población Económicamente Activa Ocupada (PEAO), alcanzando un 96.4% de habitantes en el mercado laboral. Este porcentaje incluye los empleos formales al mismo tiempo que los informales. Sin embargo, es importante señalar que, aunque este porcentaje es superior, Lima se destaca por su cantidad de personas empleadas, con un 92.8% del total. Esta situación puede explicarse por la alta densidad poblacional de Lima, que crea más oportunidades laborales en comparación con Arequipa.

ANÁLISIS CCIA

Según estimaciones, en el año 2024 en Arequipa, las cinco principales actividades económicas intensivas en mano de obra serán el sector comercio, con un 22.8% del total, seguido de la agricultura y pesca con un 16.6%, la manufactura con un 11%, la construcción con un 10.7%, y otros servicios con un 9.2%; mismas que en conjunto representarían más del 70.3% de la PEAO en la región, evidenciando una economía con un fuerte componente de servicios y comercio. Cabe destacar que, aunque la minería es un sector intensivo en capital para Arequipa, no genera un gran volumen de empleos directos, actúa más bien como un motor de creación de empleos indirectos, generando aproximadamente ocho puestos de trabajo por cada empleo directo.

GENERADO POR LAS EXPORTACIONES

En los primeros 8 meses del año 2024, las exportaciones en Arequipa contribuyeron significativamente a la generación de empleo, sumando aproximadamente 149 694 puestos de trabajo. Este dato consolida a la región como el quinto departamento con mayor creación de empleo a nivel nacional, representando un 5.9% del total, siendo superado por Lima y Callao (765 392), Ica (359 306), La Libertad (253 939) y Piura (162 839).

Es importante destacar que, dentro de los empleos generados en Arequipa, el 31% corresponde a empleos directos en las empresas exportadoras, el 13% a empleos indirectos vinculados a proveedores y el 56% a empleos inducidos, mismos que se generan a través del efecto multiplicador, cuando los empleados directos e indirectos realizan compras utilizando los ingresos que obtienen por brindar sus servicios.

Asimismo, es importante resaltar que las exportaciones mineras de la región Arequipa desempeñaron un papel significativo en la generación de empleo, aportando un total de 99 943 puestos de trabajo directos, indirectos e inducidos, representando aproximadamente el 67% del total de empleos generados. Por otro lado, la agroindustria contribuyó con la creación de 24 702 puestos de trabajo, equivalente al 17% de participación.

EMPLEO EN LA CIUDAD DE AREQUIPA

En la ciudad de Arequipa, que representa un 72% de la población Arequipeña durante el segunto trimestre del 2024 presentó:

La tasa de actividad en la población urbana se ubicó en 58.6% lo que representa una disminución de 2.2 puntos porcentuales respecto al 60.8% de 2022. Esta cifra hace referencia a la población que se encuentra empleada y destaca una mayor participación de hombres en la fuerza de trabajo. Aunque la leve disminución en la actividad laboral general es notable, también invita a reflexionar sobre la necesidad de seguir fomentando la inclusión de mujeres en el mercado laboral, un aspecto que podría contribuir a una mayor equidad y diversidad en el ámbito económico.

Para el mismo periodo, los grupos de edad muestran variaciones significativas: los jóvenes de 25 a 44 años tienen la mayor tasa de actividad promedio, alcanzando el 78.27%. El grupo de 45 años y más sigue con un 56.35%, mientras que el segmento de 14 a 24 años presenta una tasa de solo 31.1%. Este patrón indica que los jóvenes están más involucrados en la fuerza laboral, lo que puede ser un signo positivo de dinamismo económico, pero también revela la necesidad de enfocarse en la inserción laboral de los más jóvenes, quienes enfrentan más barreras para acceder a empleos.

También, en cuanto al nivel educativo, los empleados con educación básica no universitaria tienen una tasa de empleabilidad promedio del 72.05%, seguidos por aquellos con educación superior universitaria (65.95%). La secundaria presenta un 51.58% y la primaria un 38.2%. Esto refleja que la educación juega un papel crucial en la empleabilidad, destacando la importancia de invertir en educación y formación para mejorar las oportunidades laborales de los ciudadanos.

La población ocupada en la ciudad de Arequipa alcanzó las 498.3 mil personas en el segundo trimestre de este año, lo que representa un incremento del 0.6% (3.2 mil personas) respecto al mismo trimestre de 2023, impulsado principalmente por un aumento en la población masculina (1.3% o 3.6 mil personas). En contraste, la población femenina se redujo en 0.2% (-0.4 mil personas). Además, el grupo de edad de 25 a 44 años representa el 53% de la población ocupada, seguido por el grupo de 45 años y más (35%) y el de 14 a 24 años (12%). Este aumento en la población ocupada es un indicador positivo, pero la reducción en el empleo femenino plantea preocupaciones sobre la equidad de género y la necesidad de crear condiciones laborales más favorables para las mujeres.