SUNAFIL alerta que casos alcanzan tanto al sector privado como a instituciones públicas de la región.

Por: Daniela Nickole Santander

Cuando sales a trabajar cada mañana, lo mínimo que esperas es recibir tu sueldo a tiempo y regresar a casa sano y salvo. Sin embargo, para cientos de trabajadores en nuestra región, esta realidad es muy distinta. La Intendencia Regional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) en Arequipa reportó un incremento importante en las quejas de los ciudadanos, atendiendo aproximadamente 400 denuncias presenciales en lo que va del año. Según informó el superintendente regional de la entidad, Antonio Bustamante Arapa, esta cifra representa un aumento considerable en comparación con el periodo anterior, lo que refleja cómo los arequipeños han decidido ya no quedarse callados ante los abusos laborales.

El jefe de SUNAFIL detalló que el grueso de las quejas y el descontento de la población se concentra de manera alarmante en dos grandes problemas cotidianos:

• – Incumplimiento de pagos (Materia sociolaboral):Los trabajadores denuncian constantemente que las empresas no cumplen con abonar sus remuneraciones mensuales a tiempo, además de arrastrar deudas en el pago de gratificaciones y el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).

• – Faltas en seguridad y salud en el trabajo:La integridad física está en riesgo. Las quejas abundan por la falta de entrega de Equipos de Protección Personal (EPP) adecuados, la ocurrencia de accidentes de trabajo y el despido arbitrario de los empleados que forman parte del Comité de Seguridad y Salud encargado de proteger a sus compañeros.

Una de las mayores sorpresas reveladas por la autoridad es que estas faltas no ocurren únicamente en el sector privado. Los mayores índices de incumplimientos se detectan, de forma preocupante, en obras públicas ejecutadas por el Gobierno Regional y diversas municipalidades de Arequipa. Esta situación afecta directamente a los obreros tanto en proyectos ejecutados por administración directa como en aquellos bajo contratos con terceros.

Frente a un accidente grave o una denuncia ingresada, el personal inspectivo activa investigaciones de inmediato que toman un plazo de 10 días (prorrogables por el mismo tiempo) para emitir un acta de infracción y proceder con la imposición de multas calculadas según el tipo de empresa y el número de afectados.

Hasta la fecha, la institución ya ha emitido cerca de mil resoluciones de primera instancia para resolver estos conflictos, las cuales aún pueden ser impugnadas por las empresas ante el Tribunal de Fiscalización Laboral. Sin embargo, el superintendente reconoció que la fiscalización avanza bajo un escenario complejo debido a las limitaciones logísticas de la institución, ya que afrontan un marcado déficit de personal, contando con apenas 39 inspectores activos para cubrir y vigilar los derechos laborales en toda la región de Arequipa.