Las empresas privadas que incumplan el pago correspondiente a los trabajadores que laboren durante los feriados nacionales del 23, 28 o 29 de julio podrán recibir multas de hasta S/ 288 mil 915, advirtió la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).

La sanción se aplicará cuando el empleador no conceda un descanso sustitutorio ni abone la triple remuneración correspondiente por el feriado trabajado. El monto final dependerá del tamaño de la empresa y del número de empleados afectados por el incumplimiento.

La gerenta regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Arequipa, Catherine Rodríguez Torreblanca, explicó que el pago debe incluirse en la boleta de remuneraciones del periodo correspondiente, ya sea quincenal o mensual. Los afectados podrán solicitar una inspección o verificación ante Sunafil.

La denominada triple remuneración comprende el pago ordinario por el feriado, ya incluido en el sueldo mensual; una segunda remuneración por la jornada efectivamente trabajada; y una tercera equivalente a la sobretasa del 100 %. Si el trabajador percibe S/ 50 diarios, el valor total de esa fecha será de S/ 150.

La obligación no se genera cuando la empresa otorga otro día de descanso en reemplazo del feriado trabajado. En ese supuesto, el empleado percibirá su remuneración mensual habitual, sin los dos pagos adicionales, debido a que el descanso obligatorio fue trasladado a otra fecha.

El 23 de julio es feriado nacional por el Día de la Fuerza Aérea del Perú y la conmemoración del sacrificio del capitán FAP José Abelardo Quiñones Gonzales. El 28 y 29 corresponden a los feriados por Fiestas Patrias y su cumplimiento alcanza a los sectores público y privado.

Sunafil calificó el incumplimiento de las disposiciones sobre descansos remunerados como una infracción muy grave en materia de relaciones laborales. La fiscalización será especialmente relevante en comercios, restaurantes, transporte y servicios que mantendrán sus operaciones durante los tres feriados de julio.