En nuestra región hay una brecha de aproximadamente 2 mil enfermeras para los establecimientos de Salud. De acuerdo al Colegio de Enfermeras de Arequipa, la falta de este personal continúa incrementando y, en consecuencia, poniendo en riesgo la calidad del servicio de Salud local. La contratación de una enfermera requiere al menos S/18 mil anuales, razón por la que el sector Salud requeriría S/36 millones para contratar al personal requerido.

Un análisis de la brecha de personal en el sector Salud en Arequipa reveló que en el 2022 hacía falta contratar a 800 enfermeras. No obstante, durante el 2023 dicha brecha se amplió a mil 300. Debido al crecimiento poblacional, se estima que la falta de este personal asistencial ascienda a 2 mil. La contratación de una enfermera –por un periodo mínimo de un año– requiere S/18 mil. De modo que haría falta un total de S/36 millones para contratar al personal necesario y cerrar la brecha.

«Hemos visitado puestos de Salud fuera de la ciudad de Arequipa para conocer la realidad en la que trabajan las enfermeras de provincias. (…) En muchos puestos de Salud evidenciamos que trabaja solo una enfermera. Cómo se le puede exigir que esta enfermera que salga a vacunar a la población de su localidad cuando –si es que se ausenta– no habría nadie que se quede en el puesto de Salud asignado», sostuvo la decana del Colegio de Enfermeras de Arequipa, María Luisa Chirinos Fernández. 

De acuerdo a la decana de la orden profesional, un establecimiento de Salud requiere como mínimo 4 enfermeras; mientras que, dependiendo del nivel de especialización podría necesitar hasta 8. En las diferentes redes de Salud de la región Arequipa hay un promedio de 250 establecimientos y centros de Salud. No obstante, casi en ninguno se cumple el requerimiento de personal. Lo que orilla a las enfermeras a trabajar más horas de las reglamentarias.