Por Dr. Fredy Leiva Flores

Docente principal del Departamento de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad Católica San Pablo

En el Perú, las mypes (micro, pequeñas y medianas empresas) son empresas que se clasifican según ciertos criterios definidos por el Ministerio de la Producción, según su tamaño, medida por el número de empleados y el monto de sus ventas anuales. Las mypes juegan un papel fundamental en la economía peruana, ya que generan empleo, innovación y crecimiento económico.

La relevancia del aporte de las mypes en la economía del país no se limita a la capacidad para generar empleo, sino contribuye al producto bruto interno, a la diversificación de la economía y al fortalecimiento de las cadenas productivas.

El 28 de diciembre del 2024 se publicó el Decreto Supremo Nº 006-2024-TR, norma que incrementa la remuneración mínima vital (RMV) en 105 soles, pasando de 1,025 soles a 1,130 soles para los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, aumento que tiene vigencia a partir del 1 de enero de 2025 con la finalidad de mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores.

Ante el incremento de la RMV surge la pregunta de los empresarios ¿Cuál sería el impacto económico de este aumento en las mypes?

El incremento del sueldo mínimo en Perú puede tener varios impactos en las mypes. Por un lado, puede beneficiar a los trabajadores que perciben ingresos menores e iguales al salario mínimo, ya que mejorarán su poder adquisitivo y podrán cubrir mejor sus necesidades básicas, lo que podría estimular la economía local, además puede mejorar la moral y productividad de los trabajadores, lo que resultaría en una mayor eficiencia y calidad en su trabajo.

Pero, las mypes también pueden enfrentar dificultades para absorber el aumento de los costos laborales, esto puede llevar a la reducción de la contratación de personal, al aumento de precios en los productos o servicios y se podría incentivar a la informalidad en el mercado laboral.

Las empresas pueden buscar formas de evadir y reducir sus costos laborales, esto puede generar un impacto negativo en la economía peruana, ya que la informalidad puede limitar el crecimiento económico y la generación de empleo.

Para mitigar el efecto del aumento de la RMV y mantener la competitividad en el mercado es recomendable considerar algunos aspectos:

1. Hacer un análisis de costos y presupuesto, para determinar como la RMV impactará las finanzas de cada empresa.
2. Evaluar la estructura salarial, para determinar si es necesario ajustar las remuneraciones de otros empleados para mantener la equidad salarial. Considerar la posibilidad de implementar un plan de compensación variable para motivar a tus empleados y reducir los costos laborales fijos.
3. Mejorar la productividad, fomentar la innovación y la creatividad en los trabajadores para encontrar formas de reducir costos y mejorar la eficiencia.
4. Gestión de costos y eficiencia, identificar áreas donde se pueda reducir costos sin afectar la calidad de los productos o servicios. Implementar medidas para reducir la burocracia y mejorar la eficiencia en los procesos.
5. Planificación fiscal, aprovechar las deducciones y créditos fiscales disponibles para reducir la carga fiscal.
6. Monitorear y ajustar, mantener una actitud flexible y dispuesta a adaptarse a los cambios en el mercado y la economía.

A pesar del incremento de la RMV, en general, la perspectiva económica del Perú para 2025 es positiva, pero requiere un manejo cuidadoso de los desafíos fiscales y económicos para asegurar un crecimiento sostenible y equitativo.