A pesar de la crítica falta de especialistas en el Instituto Regional de Enfermedades Neoplásicas (Iren) Sur, la Gerencia Regional de Salud (Geresa) reconoció que no tiene capacidad para contratar nuevo personal. Ante este escenario, informaron sobre la priorización del reordenamiento interno como única medida inmediata frente al déficit de personal médico especializado que afecta la atención oncológica.

El fin de semana, médicos del Iren Sur advirtieron que el establecimiento no cuenta con traumatólogo y solo dispone de un urólogo oncólogo para toda la demanda. Además, la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) carece de personal permanente, lo que obliga a recurrir a convocatorias temporales o derivar pacientes en casos críticos. Esta situación ya impacta en la atención, con demoras en procedimientos de alta complejidad y retrasos en diagnósticos y tratamientos de pacientes del sur del país.

Al respecto, Walther Oporto Pérez, gerente regional de Salud, explicó las limitaciones del sector.

“En el medio, no hay muchos especialistas oncológicos y tampoco tenemos presupuesto para su contratación. Aunque el Gobierno Regional de Arequipa tiene competencias en salud, no tiene presupuesto. Por lo tanto, no puede crear plazas ni está en las posibilidades de contratar más personal. (…) De manera inmediata no [podemos contratar especialistas], pero apuntamos a cerrar brechas con el reordenamiento de personal”, señaló.

El reordenamiento implica redistribuir médicos entre establecimientos, un proceso que requiere coordinación entre unidades ejecutoras y tomará semanas o meses. En paralelo, la Geresa prevé convocar concursos públicos para cubrir plazas; sin embargo, estos procesos no tendrán impacto inmediato. Mientras tanto, la redistribución interna se mantiene como la única medida operativa frente a una brecha que, según el cuerpo médico, exigiría duplicar o incluso triplicar el número de especialistas.