Hospitales y microredes funcionan gracias al esfuerzo de enfermeras y enfermeros pese al estrés y la falta de recursos

Por: Daniela Nickole Santander

El Día Internacional de la Enfermería se celebra cada 12 de mayo en conmemoración del nacimiento de Florence Nightingale, considerada la precursora de la enfermería moderna. Nightingale, quien alcanzó fama mundial por su labor asistencial durante la Guerra de Crimea en el siglo XIX, estableció las bases de la profesionalización y la higiene sanitaria en los hospitales. En el Perú adquiere un matiz de urgencia y reconocimiento. Según cifras del Colegio de Enfermeros del Perú (CEP), durante el 2025 el país contaba con aproximadamente 24 enfermeras por cada 10 mil habitantes, una cifra muy por debajo de los estándares internacionales. La Organización Mundial de la Salud (OMS) considera necesario un mínimo de 70 profesionales por esa misma cantidad de población, mientras que la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) eleva la recomendación hasta 110. Esta carencia se traduce en una sobrecarga laboral que, según estudios recientes de salud ocupacional, afecta al personal con altos niveles de estrés y agotamiento emocional, especialmente en las áreas de emergencia y cuidados críticos.

En la región de Arequipa, la situación refleja este desafío nacional. Los establecimientos de la Red Asistencial y los hospitales emblemáticos, como el Goyeneche y el Honorio Delgado Espinoza, dependen de una fuerza laboral que enfrenta limitaciones en infraestructura y una marcada necesidad de especialización continua.Desde la perspectiva del ciudadano, el rol de la enfermera en Arequipa va más allá del procedimiento médico. En las micro-redes de salud, estas profesionales son el primer punto de contacto y soporte para la comunidad, liderando campañas preventivas esenciales contra la rabia y promoviendo la tenencia responsable de mascotas. El usuario local valora, por encima de todo, el trato humanizado y la capacidad de estas profesionales para gestionar cuidados en entornos donde, muchas veces, los recursos son escasos.Sin embargo, la relación entre el paciente y el personal de enfermería también enfrenta desafíos. Aunque gran parte de profesionales mantiene un trato humano y cercano, existen experiencias negativas que han generado desconfianza en algunos usuarios del sistema de salud. La sobrecarga laboral, el agotamiento físico y el estrés constante muchas veces terminan afectando la calidad de atención y la paciencia en el trato diario. Esta realidad también evidencia la necesidad de cuidar la salud emocional y las condiciones laborales del personal, entendiendo que detrás del uniforme hay personas sometidas a jornadas intensas y presión permanente.

Pese a las dificultades laborales y la precaridad en algunos contratos, el gremio en Arequipa reafirma hoy su compromiso con la salud pública. La celebración de este 2026 rinde homenaje a la mística de servicio de miles de mujeres y hombres, y asimismo es un llamado a las autoridades regionales para mejorar las condiciones de estabilidad laboral y asegurar que siempre se cuente con el número de especialistas necesario para garantizar una atención digna y oportuna.