Reconociendo la labor de quienes hacen posible una de las actividades más importantes del Perú.

DÍA DEL PESCADOR PERUANO:

Cada 29 de junio, el Perú conmemora el Día del Pescador Peruano, una fecha destinada a reconocer el esfuerzo de miles de hombres y mujeres que diariamente participan en una de las actividades productivas más importantes para el desarrollo nacional.

La pesca representa una fuente fundamental de empleo, alimentación y crecimiento económico. Desde las labores de extracción realizadas en altamar hasta las actividades de procesamiento, conservación, transporte y comercialización de productos hidrobiológicos, el sector pesquero constituye una cadena productiva que genera oportunidades de trabajo para miles de familias peruanas.

El aporte de los trabajadores pesqueros resulta indispensable para el abastecimiento del mercado interno y para el posicionamiento del Perú como una de las principales potencias pesqueras del mundo. Sin embargo, la importancia económica de esta actividad debe ir acompañada del respeto irrestricto de los derechos laborales y de la implementación de condiciones seguras de trabajo que permitan proteger la vida, la salud y la integridad de quienes desarrollan estas labores.

Particularidades del trabajo pesquero y la necesidad de una protección especial

La actividad pesquera presenta características que la diferencian de otros sectores económicos. Las labores se desarrollan en condiciones climáticas variables, en jornadas sujetas a las características de las faenas de pesca y bajo una constante exposición a riesgos propios de la actividad marítima e industrial.

Asimismo, la existencia de temporadas de pesca y periodos de veda genera dinámicas laborales especiales que requieren una regulación específica para garantizar la protección de los trabajadores.

Por esta razón, la legislación peruana contempla normas particulares para el sector, reconociendo tanto a los trabajadores vinculados directamente a la extracción de recursos hidrobiológicos como a aquellos que laboran en las plantas de procesamiento destinadas al consumo humano directo.

Estas disposiciones buscan garantizar que el desarrollo económico del sector vaya de la mano con la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores.

Derechos laborales que fortalecen la formalización del empleo

La formalidad laboral constituye uno de los principales mecanismos para garantizar el acceso de los trabajadores a una adecuada protección social.

El registro en planilla permite que los trabajadores accedan a beneficios laborales, cobertura de salud, sistemas pensionarios y mecanismos de protección frente a contingencias derivadas de la actividad laboral.

En el sector pesquero, los trabajadores tienen derecho a percibir remuneraciones conforme a ley, gratificaciones, compensación por tiempo de servicios, vacaciones, cobertura de EsSalud, afiliación a sistemas pensionarios y demás beneficios reconocidos por el ordenamiento jurídico peruano.

La formalización también contribuye a mejorar la productividad de las empresas, fortalece la competitividad del sector y genera relaciones laborales más transparentes y sostenibles.

Por ello, resulta fundamental que los empleadores cumplan con sus obligaciones de registro, declaración y pago de beneficios sociales, así como con la entrega de boletas de pago y demás documentos que acrediten el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

Seguridad y salud en el trabajo: una responsabilidad compartida

La protección de la vida y la salud de los trabajadores constituye un principio fundamental reconocido por la legislación nacional e internacional.

En el sector pesquero, la seguridad y salud en el trabajo adquiere una relevancia especial debido a la naturaleza de las actividades realizadas. Los trabajadores pueden estar expuestos a riesgos asociados al oleaje, condiciones climáticas adversas, superficies húmedas, equipos de corte, maquinaria industrial, cámaras de refrigeración, manipulación manual de cargas, ruido, vibraciones y agentes químicos utilizados durante los procesos productivos.

La prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales exige la participación activa tanto de empleadores como de trabajadores.

Los empleadores tienen la obligación de implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, identificar los peligros presentes en cada puesto de trabajo, evaluar los riesgos existentes y establecer controles adecuados que permitan reducir la probabilidad de ocurrencia de accidentes. Asimismo, deben proporcionar equipos de protección personal adecuados, garantizar la capacitación permanente y realizar la vigilancia de la salud de los trabajadores.

Por su parte, los trabajadores deben cumplir los procedimientos de seguridad establecidos, utilizar correctamente los equipos de protección personal y comunicar oportunamente cualquier condición peligrosa que pueda afectar la seguridad de las operaciones.

La cultura preventiva como herramienta para salvar vidas

Uno de los principales desafíos en materia de seguridad y salud en el trabajo es consolidar una verdadera cultura de prevención.

La experiencia demuestra que la mayoría de los accidentes laborales pueden prevenirse mediante una adecuada identificación de peligros, capacitación permanente, supervisión efectiva y cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro.

La Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles (IPERC) constituye una herramienta fundamental para alcanzar dicho objetivo. Su correcta elaboración permite identificar los riesgos específicos presentes en cada actividad y establecer medidas de control acordes con las condiciones reales de trabajo.

En el sector pesquero, esta herramienta cobra especial importancia debido a la diversidad de labores que se desarrollan en embarcaciones, muelles, centros de desembarque y plantas industriales, donde los riesgos pueden variar significativamente de acuerdo con la actividad realizada.

Promover la prevención significa proteger vidas, reducir accidentes, evitar pérdidas humanas y fortalecer la sostenibilidad de las empresas.

El papel de SUNAFIL en la protección de los trabajadores del sector pesquero

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), como autoridad central del Sistema de Inspección del Trabajo, desempeña una función esencial en la promoción y vigilancia del cumplimiento de la normativa sociolaboral y de seguridad y salud en el trabajo.

A través de las actuaciones inspectivas realizadas en todo el país, SUNAFIL verifica el cumplimiento de las obligaciones laborales por parte de los empleadores, supervisando aspectos relacionados con el registro en planilla, el pago oportuno de remuneraciones y beneficios sociales, el cumplimiento de la jornada laboral, la afiliación a los sistemas de seguridad social y la implementación de medidas de prevención de riesgos laborales.

Asimismo, la institución desarrolla acciones de orientación, asistencia técnica y capacitación dirigidas tanto a empleadores como a trabajadores, con el propósito de fortalecer el conocimiento de la normativa laboral y fomentar una cultura de cumplimiento voluntario.

La labor de SUNAFIL permite no solo detectar y corregir incumplimientos, sino también promover entornos laborales más seguros, inclusivos y respetuosos de los derechos fundamentales de las personas trabajadoras.

Un compromiso permanente con el trabajo digno y seguro

La conmemoración del Día del Pescador Peruano constituye una oportunidad para reflexionar sobre la importancia de proteger a quienes, con esfuerzo y dedicación, contribuyen al crecimiento económico del país y al abastecimiento de alimentos para millones de peruanos.

Garantizar el respeto de los derechos laborales, promover la formalización del empleo y fortalecer la prevención de riesgos laborales son objetivos que deben comprometer a todos los actores involucrados en el sector pesquero.

Desde SUNAFIL reafirmamos nuestro compromiso de continuar impulsando acciones orientadas a fortalecer la cultura de cumplimiento de la normativa sociolaboral y de seguridad y salud en el trabajo, contribuyendo a que cada trabajador pesquero pueda desarrollar sus labores en condiciones dignas, seguras y con pleno respeto de sus derechos.

Porque detrás de cada embarcación, de cada faena de pesca y de cada proceso productivo, existe el esfuerzo de trabajadores que merecen regresar seguros a sus hogares y desarrollar su proyecto de vida en un entorno laboral que proteja su salud, su bienestar y su futuro.