Esta reducción refleja una mayor articulación institucional, aunque persisten brechas en las provincias y entre los jóvenes.

Por: Daniela Nickole Santander

La informalidad laboral en la región de Arequipa mantiene una tendencia a la baja tras haber alcanzado picos superiores al 70% en el año 2023. Según informó la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, la tasa actual de informalidad se sitúa bordeando el 62%, lo que representa una reducción de casi nueve puntos porcentuales en el indicador regional gracias a las estrategias de fiscalización y articulación comercial impulsadas en la jurisdicción.

El avance en el proceso de formalización obedece al trabajo coordinado entre el sector público, la empresa privada y las instituciones de educación superior. Desde el Gobierno Regional se viene promoviendo la realización de ferias laborales, el sinceramiento de las ofertas de trabajo y la cercanía con la academia para adaptar la formación profesional de los jóvenes a las demandas reales del mercado laboral arequipeño.

A pesar de las cifras favorables, la autoridad regional advirtió que la población juvenil continúa siendo la más vulnerable frente al desempleo y al empleo informal. Con frecuencia, los jóvenes enfrentan largas etapas sin insertarse al mercado o padecen sobrecarga laboral que excede las ocho horas reglamentarias por una remuneración mínima. En ese sentido, la meta institucional apunta a garantizar un «primer empleo formal» para este sector, permitiéndoles construir una línea de vida profesional con acceso a seguridad social, fondo de retiro y salud.Finalmente, se precisó que la informalidad persiste con mayor fuerza en las provincias del interior de la región debido a la menor presencia industrial y el limitado control institucional.

No obstante, se registraron repuntes en la contratación formal durante las temporadas de alta demanda económica en provincias costeras como Camaná e Islay (Mollendo), donde además se ha intensificado el control y sinceramiento en la contratación temporal de adolescentes para prevenir abusos laborales.