El titular del sector Trabajo advirtió que empresas de Arequipa necesitan personal especializado y planteó adecuar la formación a la demanda laboral. La participación de jóvenes en el mercado de trabajo peruano cayó 3,1 puntos porcentuales.

S/3 MILLONES PARA JÓVENES PRODUCTIVOS

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Juan Sheput, propuso fortalecer la capacitación técnica y facilitar el acceso de los jóvenes al empleo formal. Durante su visita a Arequipa, advirtió que diversas empresas necesitan trabajadores especializados y que la formación debe responder a los requerimientos del mercado laboral.

El planteamiento se produce en un contexto de menor participación juvenil en la fuerza laboral. Según el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), la tasa de actividad de personas entre 14 y 24 años disminuyó de 47 % a 43,9 % entre los segundos trimestres de 2025 y 2026.

Sheput explicó que el programa Jóvenes Productivos busca conectar la formación con las oportunidades de contratación. Señaló que la estrategia consiste en capacitar a los jóvenes en ocupaciones específicas, según las necesidades de las empresas, para mejorar sus posibilidades de incorporarse al mercado de trabajo.

Durante su recorrido por Arequipa, el ministro identificó dificultades para cubrir puestos que requieren determinadas competencias técnicas. Advirtió que la demanda de personal calificado podría aumentar con la expansión empresarial. Por ello, consideró necesario reforzar la preparación de trabajadores en las especialidades requeridas por los sectores productivos.

El funcionario mencionó experiencias de capacitación vinculadas a empresas privadas. Sostuvo que estas iniciativas permiten relacionar el aprendizaje con las actividades económicas y preparar a los participantes para acceder a puestos de trabajo que demandan conocimientos específicos.

Para ampliar estas oportunidades, Sheput estimó que Arequipa podría recibir aproximadamente S/3 millones mediante Jóvenes Productivos. Aclaró que la cifra todavía no está definida, debido a que la distribución de los recursos dependerá de los proyectos presentados y de las necesidades de capacitación identificadas.

El sector también anunció el relanzamiento de Fondoempleo, con S/120 millones previstos para 2027. Estos recursos financiarán becas y proyectos de formación vinculados a la demanda productiva regional. La iniciativa contempla preparar trabajadores en especialidades técnicas y tecnológicas para facilitar su acceso a empleos formales.

Respecto a la calidad del trabajo, el ministro abordó la necesidad de fortalecer la fiscalización y orientación a las micro y pequeñas empresas. En esa línea, promovió un convenio entre la SUNAFIL y el Gobierno Regional de Arequipa para mejorar la supervisión del cumplimiento de los derechos laborales.

Como parte de las intervenciones anunciadas, el Ministerio de Trabajo incluyó un convenio con la compañía minera Zafranal que beneficiará a más de 500 personas mediante capacitación, certificación de competencias y apoyo al autoempleo. Estas acciones forman parte de la estrategia para ampliar las oportunidades laborales en Arequipa.