La alcaldesa provincial de Arequipa y otros dos funcionarios fueron denunciados ante la Fiscalía Anticorrupción por presuntas irregularidades en reajustes salariales de hasta S/ 2 mil. La medida alcanzaría a unos 40 trabajadores de confianza y comprometería aproximadamente S/ 80 mil mensuales adicionales.

INVESTIGADA POR PRESUNTA COMISIÓN DE 3 DELITOS

La alcaldesa provincial de Arequipa, Ruccy Oscco Polar, afronta una denuncia ante la Fiscalía Especializada en Delitos de Corrupción de Funcionarios por el incremento de remuneraciones otorgado a personal de confianza. El cuestionado reajuste, aplicado durante el tramo final de su gestión, alcanzaría a unos 40 funcionarios y representaría un gasto adicional cercano al millón de soles anual.

La denuncia fue presentada por el ciudadano Juan Cruz Polar e ingresó al Ministerio Público el 2 de noviembre. También comprende al gerente municipal, Alejandro Maldonado Gutiérrez, y a la subgerente de Recursos Humanos, Merly Magaly Guillén Chirinos. El denunciante solicita investigar presuntos delitos de negociación incompatible, malversación de fondos y abuso de autoridad.

El origen de la controversia es la nueva escala remunerativa aprobada por la Municipalidad Provincial de Arequipa. Según los montos iniciales, los gerentes pasaron de S/ 6 mil a S/ 8 mil mensuales, mientras los subgerentes incrementaron sus ingresos de S/ 5 500 a S/ 7 500, con diferencias de hasta S/ 2 mil por funcionario.

El procedimiento también genera cuestionamientos. Mediante la Resolución de Alcaldía N.º 344-2026-MPA, del 5 de octubre, Oscco dispuso concluir las designaciones de 32 funcionarios, entre gerentes, subgerentes, asesores y jefes de oficina. Posteriormente, parte de ese personal habría sido nuevamente designado bajo condiciones salariales superiores.

La escala remunerativa fue aprobada mediante la Resolución de Gerencia Municipal N.º 484-2026, emitida el 31 de julio. El reajuste habría alcanzado a unos 40 funcionarios y demandaría aproximadamente S/ 80 mil adicionales cada mes, equivalentes a S/ 960 mil en doce meses.

El gerente municipal, Alejandro Maldonado, defendió la medida y sostuvo que se trata de una actualización salarial respaldada por informes de Recursos Humanos, Presupuesto y Asesoría Jurídica. Alegó que las remuneraciones debían adecuarse a las responsabilidades de los cargos y a las escalas existentes en otras municipalidades, como Cerro Colorado y Cusco.

Maldonado también precisó que algunos incrementos fueron de S/ 1 500 y no de S/ 2 mil, tomando como referencia remuneraciones anteriores de S/ 6500. Aseguró que la modificación se financia con ingresos directamente recaudados y recursos liberados por plazas atendidas mediante SERVIR, sin utilizar fondos provenientes del canon.

Sin embargo, la decisión provocó reparos dentro del Concejo Provincial. Ocho regidores solicitaron dejar sin efecto la resolución y exigieron conocer los informes que sustentaron los reajustes. La regidora Rocío Mango advirtió que el impacto económico podría superar los S/ 85 mil mensuales y señaló que la Contraloría requirió información sobre el procedimiento.

El cuestionamiento también comprende la oportunidad del aumento. Mango advirtió que existirían más de 230 trabajadores municipales con reclamos por remuneraciones pendientes, mientras el regidor José Luis Suárez Llerena objetó que los reajustes se aplicaran sin evaluar individualmente el desempeño de los beneficiarios.

RESALTAR

A menos de dos meses de culminar el periodo municipal, la denuncia coloca bajo examen el sustento legal, presupuestal y administrativo de una decisión que eleva el gasto en personal de confianza. Corresponde al Ministerio Público evaluar los hechos denunciados y determinar si existen responsabilidades penales, sin que la sola presentación de la denuncia constituya prueba de delito.