Uno de cada cinco médicos en Arequipa

trabaja en condiciones de subempleo 

El sistema público de salud de Arequipa recurre a la contratación de médicos por Recibos por Honorarios (RH), una modalidad que deja sin seguro ni estabilidad laboral a cientos de profesionales de la salud. Desde el Colegio Médico de Arequipa informaron que uno de cada cinco médicos en Arequipa trabaja en condiciones de subempleo. Dicha precariedad alcanza a hospitales y centros de salud de distintos niveles de atención, donde los médicos prestan servicios sin las garantías de una contratación regular.

La decana del Consejo Regional V Arequipa del Colegio Médico del Perú, Miriam Aliaga Cayo, estimó que el 80% de los profesionales de la región se encuentra laborando con los derechos de ley, mientras que el 20% restante estaría subempleado o trabaja en condiciones que no se ajustan a la legislación laboral. «Los médicos que laboran a través de esta modalidad de servicio no cuentan con ningún seguro ni mucho menos la retribución económica correspondiente al nivel de un médico», señaló.

Esta modalidad de contratación alcanza a hospitales como el Goyeneche y el Honorio Delgado, así como a establecimientos de salud del primer y segundo nivel de atención. La falta de vínculos laborales estables también obliga a algunos profesionales a buscar ingresos en más de un centro de trabajo, lo que puede ocasionar discontinuidad en los servicios cuando encuentran mejores oportunidades. Más aún, porque algunos optan por renunciar a sus puestos anteriores una vez consiguen mejores ofertas económicas.

En esa línea, Aliaga Cayo indicó que una gran mayoría de médicos combina labores en el sector público y privado, aunque precisó que esta práctica debe desarrollarse respetando los horarios y las jornadas laborales asignadas. Añadió que las instituciones cuentan con mecanismos de control de asistencia y que cada profesional tiene la responsabilidad de cumplir sus obligaciones.

La precariedad de las contrataciones se suma a la falta de plazas presupuestadas para incorporar más médicos al sistema público regional. La decana atribuyó esta situación a las limitaciones presupuestales de los gobiernos nacional y regional y pidió a las próximas autoridades que prioricen la contratación de personal sanitario y mejoren las condiciones laborales de quienes prestan servicios en los establecimientos de salud.