Por: Germán Yuca Ch. 

Un nuevo cambio se efectuó en el Gobierno Regional de Arequipa (GRA) tras la destitución de Erika Patricia Cuba Díaz como titular de la Gerencia Regional de Desarrollo e Inclusión Social. En su reemplazo, la Gerencia General del Ejecutivo regional designó a María Antonieta Torres Espejo, quien laboró anteriormente en la Municipalidad Provincial de Arequipa (MPA) y en la comuna de Alto Selva Alegre; donde fue inhabilitada por el uso indebido del canon minero asignado al distrito. 

«Ayer nos enteramos sobre el cambio de la gerenta de Desarrollo e Inclusión. Lo que significa un cambio más en la totalidad de cambios efectuados en los funcionarios de confianza del Ejecutivo. (…) Desde gobernación no hay coherencia en lo que se dice y hace, porque se otorga la confianza y ya se ha cambiado a casi 90 funcionarios. Lo preocupante es que las destituciones se hacen sin informar los motivos, lo que genera –muchas veces– un retraso para la región», refirió el consejero regional César Huamantuma. 

Acerca de la experiencia laboral de la nueva funcionaria del GRA, se sabe que María Antonieta Torres Espejo laboró anteriormente en el Municipio Provincial de Arequipa, ocupando el cargo de Gerente Municipal durante la gestión del exalcalde Omar Candia Aguilar (2019-2020). Asimismo, laboró en la Municipalidad Distrital de Alto Selva Alegre –también durante la gestión de Candia– desempeñando los cargos de subgerenta de Presupuesto y asesora de alcaldía. 

La nueva gerenta de Desarrollo e Inclusión Social fue anteriormente inhabilitada por la Contraloría Regional por el uso indebido de canon minero para el pago de planillas. Caso que se remonta al 2013 y que originó que fuera suspendida por 360 días sin poder ejercer cualquier cargo dentro del sector público. No obstante, tras acompañar a Candia Aguilar pasaría a ocupar ahora un cargo en el gobierno regional. 

Ante el cambio repentino, desde la presidencia del Consejo Regional de Arequipa informaron que se solicitará que la nueva titular remita información sobre su plan de trabajo en el cargo.