Congresó aprobó en segunda votación. El Pleno del Congreso de la República aprobó en segunda votación el dictamen que amplía los beneficios laborales de los trabajadores del sector público contratados bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS). La norma reconoce el derecho a recibir gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad, así como la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), beneficios que hasta ahora no formaban parte de este régimen laboral.

RECONOCE DERECHOS LABORALES

La iniciativa fue ratificada por el Parlamento sin votos en contra, consolidando así una medida que busca mejorar las condiciones laborales de miles de servidores públicos que trabajan bajo el Decreto Legislativo 1057. La primera votación del proyecto se había realizado el 17 de septiembre de 2025, más de seis meses antes de su aprobación definitiva.

De acuerdo con el dictamen aprobado, los trabajadores CAS recibirán dos gratificaciones al año, una en julio por Fiestas Patrias y otra en diciembre por Navidad, cada una equivalente a una remuneración mensual. Asimismo, tendrán derecho al pago de la CTS, que será calculada sobre el 100 % de su remuneración mensual por cada año de servicio.

El pago de la CTS tendrá carácter cancelatorio y se realizará cuando finalice el vínculo laboral entre el trabajador y la entidad pública. Con esta medida, los servidores bajo este régimen accederán a beneficios similares a los que reciben otros trabajadores del sector público y privado.

El dictamen también establece modificaciones a los artículos 3, 5 y 6 del Decreto Legislativo 1057, norma que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios en el Estado. En el nuevo texto se redefine el contrato CAS como una modalidad especial de contratación laboral exclusiva del sector público.

Además, se precisa que este régimen se regirá por las disposiciones del propio decreto legislativo y, de manera supletoria, por la Ley 30057, Ley del Servicio Civil, siempre que resulte más favorable para el trabajador.

Con la incorporación de las gratificaciones y la CTS, los trabajadores CAS accederán a beneficios que anteriormente no estaban contemplados dentro de su régimen laboral. Incluso, en el caso de las gratificaciones, el monto sería superior al que actualmente perciben otros servidores públicos bajo distintos regímenes, quienes reciben un aguinaldo de aproximadamente 300 soles.

El régimen CAS fue creado en 2008 mediante el Decreto Legislativo 1057 con el objetivo de regular la contratación de personal en el sector público bajo condiciones más flexibles. Aunque inicialmente fue planteado como un sistema transitorio, con el paso de los años se ha convertido en uno de los mecanismos más utilizados por las entidades estatales para incorporar personal.

La aprobación de esta norma representa un avance en el reconocimiento de derechos laborales para miles de trabajadores del Estado, quienes durante años han solicitado mejoras en sus condiciones laborales y una mayor equiparación con otros regímenes del empleo público.