Por: José Colque

Por: Erika Romero Díaz

Tomando en consideración la homologación de sueldos de trabajadores del D.L. 276 a CAS Confianza, la sub gerencia de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Arequipa propuso que cinco titulares de subgerencias y gerencias pasen de ganar entre S/ 2500 y S/ 3500 a S/ 5000 y S/ 6000, respectivamente.

PROPUESTA FUE RECHAZADA

La figura implicaba el término de “confianza” para disponer la normativa, pero también se prestaba para que posibles funcionarios beneficiados, en un futuro, decidan suspender la confianza o regresar al D.L. 276, y mantenerse con los montos onerosos. Según indicó el alcalde Víctor Hugo Rivera, los titulares de las áreas que se iban a acoger a ello iban a ser de la Gerencia de Desarrollo Social y subgerencias de Recursos Humanos, Registro Tributario, Circulación Vial y Relaciones Públicas.

Sin embargo, la propuesta tenía que recibir el visto bueno de Asesoría Legal principalmente, ya que podía contravenir estatutos vinculantes a presupuestos recibidos de la anterior gestión y normativas del Estado para la modificación. El burgomaestre informó que, tras esta observación, se rechazó el pedido.

“Eran 5 en el grupo de gerentes y sub gerentes. Pero tampoco habrá incrementos, estamos respetando la escala remunerativa que ha dejado la gestión pasada para gerentes y sub gerentes como corresponde”, dijo. Añadió que los montos de enero y febrero figuran en planilla y en base a ello transparentarán que no se incrementaron los sueldos.

Señaló que existen situaciones similares cuando se inicia una nueva gestión. Pero la normativa depende del Presupuesto Institucional de Apertura (PIA) ya que, si se autorizan cambios, el desbalance financiero sería considerable afectando otras áreas.

Durante la mañana del jueves, la autoridad y la sub gerente de Recursos Humanos, Virginia Bustos, sostuvieron una reunión respecto a la resolución sub gerencial Nº 154-2023-MPA/SGRH que planteaba el tema salarial. No obstante, solo fue informativo.