Proceso sancionador demora en la Ugel Sur.

La Unidad de Gestión Educativa Local (Ugel) Sur inició un proceso sancionador contra seis directores de su jurisdicción, acusados de ausentarse durante el horario laboral. Sin embargo, la falta de un secretario técnico responsable de este procedimiento ha dificultado la celeridad de las investigaciones. Actualmente, los docentes continúan en sus cargos mientras no se determine una sanción.

Según el Informe de Visita de Control N° 004-2025-OCI/4584-SVC, la Contraloría General advirtió que los directores de seis instituciones educativas estuvieron ausentes durante su jornada laboral. La visita, realizada entre el 24 y 28 de febrero, evidenció irregularidades en las instituciones Alto Alianza (Jacobo Hunter); Hellen Keller y Dolores (Bustamante y Rivero); 40225 San Antonio (Yarabamba); 40209 Héroes de Yarabamba, e Inicial Independencia A. (Cercado). Aunque la Ugel Sur fue notificada en marzo, hasta la fecha no se han establecido sanciones.

«El caso ha pasado a investigación para determinar responsabilidades, tal como establece la normativa de la administración pública. Ya se ha iniciado el proceso, pero la comisión sancionadora deberá emitir una recomendación, ya sea de sanción o absolución. (…) Me enfrento a un problema delicado. Debería contar con un secretario técnico que realice estas investigaciones, pero, debido al escaso presupuesto y al bajo salario que ofrecemos –entre S/ 1 600 y S/ 1 800–, ningún profesional calificado postula», declaró Luis Mansilla Calsina, director de la Ugel Sur Arequipa.

Finalmente, Mansilla Calsina señaló que separar preventivamente a los directores sería un abuso de poder. En ese sentido, informó que la Ugel Sur esperará la conclusión de las investigaciones para determinar posibles sanciones. Asimismo, aseguró que no le «temblará la mano» para separar a los docentes, siempre que así lo establezca la investigación correspondiente.