La alcaldesa de la provincia de Arequipa, Ruccy Oscco Polar, aseguró que los funcionarios nuevos y ratificados de la actual gestión serán evaluados de manera permanente, con el objetivo de garantizar resultados en beneficio de la ciudad. Las declaraciones fueron brindadas ayer durante la ceremonia de presentación de los trabajadores de confianza de la comuna provincial.

“La evaluación será todos los días”, afirmó la autoridad edil al ser consultada sobre el desempeño de los funcionarios designados para acompañar su gestión durante los próximos seis meses. Precisó que el monitoreo constante permitirá verificar si las áreas municipales están respondiendo a las necesidades de la población.

Oscco Polar señaló que la prioridad de su administración es encontrar soluciones a la problemática general de la ciudad. En ese sentido, remarcó que los funcionarios deberán demostrar capacidad de trabajo y resultados concretos para mantenerse en sus cargos.

La alcaldesa también explicó que no realizará cambios masivos dentro de la municipalidad debido al corto tiempo que le corresponde permanecer en funciones. “Yo no he venido a botar a todos los funcionarios. Mi periodo es muy corto y tampoco puedo empezar de cero”, manifestó.

Respecto a la designación de los nuevos funcionarios, indicó que se revisaron los perfiles profesionales y técnicos de cada uno antes de asumir responsabilidades dentro de la comuna.

“Se ha revisado el perfil que cumple cada funcionario para ponerlo en el cargo correspondiente”, sostuvo.

Sin embargo, durante la rueda de prensa surgieron cuestionamientos sobre el gerente municipal, quien tendría investigaciones abiertas en la Contraloría y una deuda por papeletas de tránsito. Frente a ello, la alcaldesa evitó profundizar en el tema y señaló que será el propio funcionario quien deberá responder por dichas observaciones.

“Él ha venido de trabajar en Lima y creo que ha dado resultados en su puesto de trabajo”, respondió Oscco Polar al ser consultada sobre la idoneidad del funcionario cuestionado y los criterios tomados en cuenta para su designación.

Otro de los temas abordados fue la participación de asesores externos en la gestión municipal. La autoridad descartó que Edwin Esquivel Alcamora forme parte de su equipo de trabajo, aunque evitó revelar quiénes integrarán su círculo de asesoría.

En relación al sector Transporte, la alcaldesa confirmó cambios dentro del área con el propósito de mejorar el servicio en la ciudad. Asimismo, anunció que se revisarán los contratos existentes para evaluar la posibilidad del retorno del sistema “Paso y Sol”, medida que será analizada por los funcionarios responsables del sector.

Oscco Polar reconoció que existen múltiples aspectos pendientes de mejora en la gestión municipal; sin embargo, reiteró que las limitaciones de tiempo impedirán concretar cambios estructurales inmediatos. “Voy a hacer todo lo posible por mejorar”, expresó.

La autoridad provincial insistió en que todos los funcionarios estarán bajo evaluación permanente y que aquellos que no respondan a las expectativas de trabajo serán reemplazados. Además, indicó que busca garantizar la continuidad administrativa en la municipalidad y evitar una paralización de las labores ediles.

NUEVOS FUNCIONARIOS

• Gerencia Municipal: Alejandro Maldonado Gutiérrez.
• Asesor Gerencia Municipal: Eduardo Gutiérrez Romero.
• Secretario General: Yuri Dulcenia Lazo Condo.
• Asesoría Jurídica: Augusto Santillana Tito.
• Gerencia de Seguridad Ciudadana: Comandante PNP (R) Victor Díaz Estremadoyro.
• Gerencia de Transporte y Movilidad Sostenible: CPA Yoni Alfredo Calle Cabello.
• Sub gerencia de Gestión de Riesgos y Desastres: José Luis Barrezueta Reyes.
• Gerencia de Desarrollo Urbano: Rousevel Jhofred Chavez Espinoza.
• Sub gerencia de Obras Publicas y Edificaciones Privadas: Alex Alonso Quicaño Muñoz.
• Jefatura de la Oficina de Logística y Control Patrimonial: José Augusto Zeballos Banda.
• Oficina de Relaciones Públicas e Imagen Institucional: Jimmy Boris Quispe Flores.