La entidad se posiciona entre las principales empleadoras del país destacando por su estrategia de gestión de capital humano en un entorno competitivo y de transformación digital.

Comprometida con una cultura centrada en las personas, Caja Arequipa se posiciona como la única caja municipal entre las 100 empresas peruanas con mayor atracción y retención de talento del ranking Merco Talento 2026. Se trata del séptimo año consecutivo que la entidad mantiene este reconocimiento. Este año, la institución ocupó el puesto 36 a nivel nacional y el puesto 6 entre las entidades del sistema financiero.

«Este reconocimiento nos llena de orgullo y reafirma nuestro compromiso de promover una cultura organizacional con un enfoque en el desarrollo continuo de nuestros colaboradores. A ello se le suma también el impulso de un entorno laboral basado en equidad, innovación interna, capacitación continua y sistemas de reconocimiento, que constituyen los pilares de nuestra estrategia de talento”, comentó Marco Lúcar, gerente central de Operaciones y Administración de Caja Arequipa.

Merco Talento, uno de los monitores más reconocidos en Iberoamérica en evaluación de marca empleadora, analizó este año más de 50 mil encuestas aplicadas a colaboradores, universitarios y especialistas de recursos humanos de alrededor de 200 organizaciones en el país.

Desde el 2018, la entidad ha venido impulsando su proceso de transformación digital como eje clave para mejorar la eficiencia de sus equipos. Entre estas iniciativas destaca la implementación de herramientas tecnológicas que permiten a sus analistas de crédito operar desde el campo, brindar asesoría en tiempo real a los clientes y potenciar la cercanía con cada uno de ellos, una característica determinante en el segmento microfinanciero.